株式会社シオン 【第二新卒・未経験歓迎】メディアとのリレーション構築／世の中の動きやトレンドを作る＋＋／土日祝

【第二新卒・未経験歓迎】メディアとのリレーション構築／世の中の動きやトレンドを作る＋＋／土日祝

【戦略PRやメディアプロモートによる、未来の日本企業を支えるベンチャー企業を中心にした支援】

新規事業として、PR関連の自社サービスを開発中の当社にて、メディアプロモーターとして自社サービスにまつわる業務をお任せします。※新規事業のため、詳細は面接時にお話をさせていただきます。

■ミッション：
メディア(テレビ、新聞、ラジオ、Web等)とのリレーション構築がメインミッションです。20年以上、戦略PRやメディアプロモートを行ってきた者が社内におり、ノウハウを吸収しながら業務を行う事が出来ます。

■具体的な業務内容：
様々なメディアとのリレーションを構築する業務をお任せします。
◎メディア向けの企画提案や記者発表会・イベント招致、プロモート活動（メディアへの電話、メール、訪問）などを行いながら、メディアとの関係性を深めていただきます。
◎メディア向け企画提案、取材設定などメディアプロモート活動全般
◎イベントや発表会へのメディア招致
◎媒体研究 など

■業務の魅力：
◎常にメディアとリレーションを取ることが重要となるため、人と話をしたり積極的なコミュニケーションが好きな方に最適な業務です。
◎新規事業の立ち上げに携わることができ、世の中の動きやトレンドを作っていく業務に携われるため、やりがいあるポジションです。
◎新規事業のコンセプトである「PRの民主化」を推進し、情報発信に課題を抱える企業の支援を行うことができます。
◎既存事業に戦略コンサルティング事業があり、この中のPR領域とも接続することが出来る為、幅広くメディアプロモーションのスキル形成が可能です。

■当社について：
◎戦略コンサルティングやHRコンサルティングなど、企業成長に不可欠なサービスをワンストップで提供することや、様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。
◎私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。事業分野や国境に捉われることなく、自由に考え、熱い想いを持って事業に取り組んでいます。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・法人営業経験
・PRやメディア業界での業務経験
・PRの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
業務に慣れてきたら / ご家庭の事情等の際には在宅勤務の対応も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、リモートワーク可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,120円～
固定残業手当/月：101,880円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与により決定（試用期間3ヶ月）
◇昇給／昇格（年1回）
◇業績連動型賞与有り
◇決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■タイトルホルダー制度（売上表彰制度）
■MSP制度（カルチャー表彰制度）
■定期健康診断
■PC、モニター貸与
■ウェルカムランチ
■社員紹介制度
■1on1制度
■ランチMTG費支給制度
■メンター制度
■ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）
■納会
■部活動
■服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇