テクノブレイブ株式会社

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【開発エンジニア】Java/Pythonなど経験者歓迎※定着率90％以上/残業16.1h/リモート可

【開発エンジニア】Java/Pythonなど経験者歓迎※定着率90％以上/残業16.1h/リモート可

~おもいやりおもしろカンパニー~
●働く人の面白さとやりがいを重視

開発エンジニアとして各種プロジェクトの設計・開発・ドキュメント等の資料作成をおこなっていただきます。配属組織は現在80名ほどで構成されており、3～10名ほどのプロジェクトが多くなっています。

■配属プロジェクト例：
○Java/Pythonを中心としたプロジェクト
・医療機関向け 認知症診断支援システムの開発
・警備会社用 警備システム機能追加開発
・競馬ファン向けWebシステム開発

○ローコード開発プラットフォームを使用したプロジェクト
・金融機関向け：ローコード開発プラットフォームを使用した開発支援
・医療学会向け：ローコード開発プラットフォームを使用したシステム導入（提案～要件定義～リリース）

○Salesforce導入支援
・上流工程：顧客の業務や運用のアセスメント、要求分析、要件定義
・下流工程：設計、標準機能設定、Apex・LWC開発による拡張開発、テスト

幅広い業種の開発案件がございますので、ご自身の経験を活かした業務、希望を伺っていきます。

■キャリアステップ：
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

■就業環境：
お客様先もございますが、自社での請負開発、テレワークなど働き方も多様にあります。
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・システム開発経験1年以上(Java・python・.net・PHPなど)

【尚可要件】
・プロジェクトにおける要件定義、設計といった上流工程の経験
・積極的にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・最先端な領域での開発をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町（C1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます（結婚やUターンに伴う転居等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：16.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,500円～406,250円
固定残業手当/月：35,500円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど（現在対象外の資格でも総合的に勘案し手当に値するものであれば相談可）

＜その他補足＞
■資格手当

※下記は感染症が落ち着いたタイミングで復活予定です。
■社員旅行・BBQ（各年1回）（参加は任意）
■社内ゴルフコンペ（年2回）（参加は任意）
■部活動、女子会（参加は任意）
■新年会、社員総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇