テクノブレイブ株式会社

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【未経験歓迎/リモート可】開発エンジニア※実務経験不問◆研修制度◎/定着率90％以上/残業16h

【未経験歓迎/リモート可】開発エンジニア※実務経験不問◆研修制度◎/定着率90％以上/残業16h

～充実した教育体制！エンジニアになるために自己研鑽している方歓迎～
●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績
●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファースト企業
●早い段階から上流工程に挑戦×モダンな技術環境のため市場価値アップ
●「リモート可×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
開発エンジニアとして要件定義から設計・開発／構築・運用・保守まで一貫して関われる環境です。上流工程や、PM／PLなどに早い段階で携われるチャンスがあります。

■プロジェクト例
・AI技術を活用した先端技術開発
・製薬会社向けのJavaを使用した管理システムの開発
・ERPパッケージのカスタマイズ開発、導入支援(SAPやIFSなど)
・金融機関向けのローコードツールを使用した開発支援やRPAの導入支援
・Salesforceの設計、開発、導入支援
※Java、Pythonを中心とした案件多数
※チーム単位でアサイン

■研修体制
会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。
・自チームの先輩社員によるOJT教育
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・社外講師を招いたマネジメント研修
・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修
・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ)

■オススメポイント
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・全社平均残業16h、有休消化100％推奨
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・希望があればリーダー経験を積むことが可能

■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎／未経験歓迎／実務経験不問】
■必須条件（下記のうち、いずれかの方）
・情報系の学校を卒業されている方
・エンジニアとして何かしらの自己研鑽をされている方(言語不問)
・ITパスポート、基本情報技術者試験等のIT系資格をお持ちの方

【尚可要件】
・IT業界での実務経験(経験が浅くても可)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町（C1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます（結婚やUIターンに伴う転居等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：16.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,500円～534,643円
固定残業手当/月：35,500円～76,071円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～610,714円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど（現在対象外の資格でも総合的に勘案し手当に値するものであれば相談可）

＜その他補足＞
■資格手当

※下記は感染症が落ち着いたタイミングで復活予定です。
■社員旅行・BBQ（各年1回）（参加は任意）
■社内ゴルフコンペ（年2回）（参加は任意）
■部活動、女子会（参加は任意）
■新年会、社員総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇