メイワフォーシス株式会社 テクニカルサポート（内勤メイン） ※夜勤・休日の呼出無し／SDGsやガンの治療等に貢献する精密機器

テクニカルサポート（内勤メイン） ※夜勤・休日の呼出無し／SDGsやガンの治療等に貢献する精密機器

◇夜間・休日の緊急呼び出し無し・残業10h以下で働きやすさ◎／自己資本比率90%超・高い技術力により安定した経営基盤◇

■業務内容：
当社では日本大手化学/自動車/電機メーカーの研究部門(5割)や大学・研究機関(5割)に対し、分析機器を販売しております。技術部門のエンジニアとして販売後の製品修理や点検対応を担当していただきます。

■業務詳細：
・社内、現場両方での輸入商材の修理、校正等メンテナンス作業（社内に持ち帰って作業をするものがメイン）
・装置の納品や、引き上げ、輸入商材納品時の検品
・修理報告書作成　など
※あくまで製品修理となり、建物側への手を加える業務はありません。
※自社製品だけでなく仕入製品の修理対応もあるため、仕入先との連絡業務も発生します。

■働きやすさ：
・残業時間：直行直帰が可能なため、多くて月5～10時間程度となります。
・お客様は企業の研究部門や大学の研究施設などであるため、夜勤や休日で対応はありません。
・急な呼び出しも、繁忙期(年末～年度末)での週1程度のみとなり働きやすい環境です。
・出張は2~3週に1日程度あり、関東、新潟、静岡県の東側半分、北海道、沖縄県となります。

■入社後の流れ：
・フォロー体制：教育担当の先輩社員が1名、OJTとして指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行していただき研修して頂きます。
・組織構成：マネージャー1人、メンバー2人（40代1人、30代2人）のメンバーで構成されています。

■やりがい：
・自社製造商材の組立て、製造、ゆくゆくは開発にも携わっていただけます。

■商材について：
・研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国を初めとする優秀な海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3～4製品、その他は海外メーカー製品200以上）
・商材の使用例：ガンの治療法の発見、植物の光合成の研究　等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・何かしらの機械の修理対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気工事士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-14-2 KI御苑前ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～
その他固定手当/月：85,000円～

＜月給＞
251,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験、能力を考慮し同社規定内で優遇
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月、9月）※計3月分／過去実績6ヶ月分
■決算賞与：会社の業績による（9月）※現在8期連続、決算賞与支給中
■モデル年収
・入社2年目：450万円
・入社3年目：500万円
・入社4年目：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養10,000円、配偶者25,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■インフレ特別手当：通常賞与とは別に全社員に一律10万円支給します（2022年12月実績）。利益還元の一環で、増加する生活コストの不安を払拭してもらう為です。
■育児休業（取得実績あり）
■住宅補助　※下記いずれかに該当する場合
・同居の扶養家族のある世帯主30,000円
・単身者の世帯主20,000円
■役職手当
■役職報奨金（主任以上を対象に4年ごとに業務成果に 応じた金額を支給）
■社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇