求人詳細

募集要項

仕事内容	【尼崎】生産技術（新規製品の量産化・設備導入）～住友グループ/熱交換器で50年以上の実績/土日休み～【休日出勤なし／データセンターで使用される熱交換器の量産化に向けた工程設計・設備導入を担当】 ■採用背景デジタル社会の実現に向け、大容量かつ高速でのデータ処理、低遅延性を必要とするデータセンターのインフラ整備が進んでいます。データ処理の際に高発熱するCPU/GPUを効率よく空冷で除去できる当社独自の冷却器の開発を進めており、今後益々の受注拡大を見込んでいます。 ■業務内容：電子機器用熱交換器の量産プロセス検討、量産ライン/工場の設計および導入をお任せします。 2025年から3年間で数万台レベルの生産ができるように、2024年から生産プロセスの検討を進めています。まずはその設計をご担当いただきますが、その後のステップとして別工場での量産化計画もございます。これから新規に参入する事業のため、量産設計に挑戦できる機会が多数ございます。 ※設備のメンテナンスに関して、予算決めやスケジュール管理等の大枠はご担当いただきますが、詳細な部分は環境設備部という別部署で担当しますので、設計業務に専念することができます。 ■製品について：ニュースリリース https://www.spp.co.jp/__assets/NEWA230724-1.pdf https://www.spp.co.jp/__assets/NEWS240205_1.pdf 同社の熱交換器は水冷と同じレベルまで冷却することできる性能をもち、水で濡れるリスクが少ない点でデータセンターでの使用に適しています。 ■組織構成生産技術グループは12名が所属しています。20代～50代まで在籍しており、平均年齢は30代後半です。今回の新規プロジェクトの量産担当は現メンバーの中から3名が参加、また設計からもプロジェクト参加し、合計8名程度で上記のプロジェクトを遂行していきます。＜働き方の魅力＞ ◇残業時間20時間～30時間程度：今後は増員と基幹システムの刷新によって、さらに効率化を進めていきます。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給取得実績15.2日（2022年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方・工学系のバックグラウンドをお持ちの方・生産技術業務経験者もしくは量産プロセス、量産ライン、生産工場の設計および開発業務経験 ■歓迎条件・熱交換器の設計、生産技術に関する業務経験者・車、電子機器等の量産製品の生産技術に関する業務経験者・OEM生産の委託側の業務経験者/ODM生産の受託側の業務経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間30時間程度/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJT中心となります。 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／平均取得日数15.2日※過去実績）、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）航空・宇宙
（2）熱交換器
（3）油圧制御
（4）環境システム（オゾン発生装置）
（5）MEMS・半導体製造装置
（6）MEMSデバイス

所在地: 〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10

設立: 1961年1月

従業員数: 1,096名

資本金: 10,311百万円

売上高: 46,910百万円

経常利益: 2,339百万円

平均年齢: 40歳

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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最寄り駅から探す: 尼崎駅(阪神線) / 尼崎駅(東海道本線) / 大物駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 建設機械・その他輸送機器メーカー

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住友精密工業株式会社【尼崎】生産技術（新規製品の量産化・設備導入）～住友グループ/熱交換器で50年以上の実績/土日休み～

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給与	＜予定年収＞　600万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～400,000円　　＜月給＞　300,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　■昇給：あり　■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10 　勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／平均取得日数15.2日※過去実績）、リフレッシュ休暇

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