高砂電気工業株式会社

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【名古屋市緑区/第二新卒可】生産管理◆転勤なし/年休124日/医療・宇宙等の最先端技術に貢献

【名古屋市緑区/第二新卒可】生産管理◆転勤なし/年休124日/医療・宇宙等の最先端技術に貢献

【流体制御機器の部品製造企業・ソレノイドバルブ（電磁弁）など／これまで1万機種以上のカスタムメイド製品を制作／グローバルニッチトップ企業100選出／取引国数 50ヶ国以上／完全週休2日制（土日祝休み）／育休取得率100％】

■業務概要：
現在、当社の生産管理部門は、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」業務が中心ですが、今後の成長戦略を基盤から支える役割を担える部署への変革を目指しています。その次期管理職候補として担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務：
生産方式、生産プロセス、生産システム、内外製範囲等を明確にし、必要な設備、人員と製品コストの最適化、フロー改善などの現状の業務改革を行い、原価低減につなげられる競争力のある生産体制の構築を目指していただきます。

■入社後の流れ：
入社後10日間の座学研修の後、部署内で初期研修を1週間行います。一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、上記具体的な業務の中からできる範囲から、ご経験に応じて業務を開始していただきます。経験豊富なOJTが1on1でサポートしますので、ご安心ください。

■配属先情報：
・流体制御システムカンパニー　生産管理部　生産管理課
・課内8名…40代2名、30代5名、20代1名

■当社の特徴：
医療用・環境分析用では高い品質レベルが求められるため、製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用され経営は安定しており、将来性のある事業です。

■事業展開状況について：
これまでは国内市場を中心に事業展開して参りましたが、大きな伸びが期待できない状態があり、今後の更なる事業・業績拡大のため、成長市場と位置付ける北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。北米については、現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
生産管理、営業、調達購買等の生産計画に関わる業務経験をお持ちの方（年数不問）
※第二新卒の方歓迎します、ご興味ある方、ぜひご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無

＜予定年収＞
410万円～590万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：55,000円

＜想定月額＞
225,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：想定残業30Hと各種手当、賞与込み
※経験やスキルを考慮して決定します
■その他固定手当：スキル＋ジョブ給（55,000）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限10万円／月
家族手当：配偶者10,000円、子20,000円／人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務後退職金規定により支給あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイティブの先生のレッスンが受けられます。


＜その他補足＞
■在宅勤務手当（1日200円）
■食事手当（1回200円）
■社員持株会
■服装自由
■乳飲料支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：夏期3日、年末年始7日
■有給休暇：入社後3ヶ月経過後より付与