有限会社不二越総合保険事務所 【福岡県糟屋郡】未経験から専門知識を習得してスキルアップ＜法人営業＞正社員・土日祝休

【福岡県糟屋郡】未経験から専門知識を習得してスキルアップ＜法人営業＞正社員・土日祝休

～未経験から専門知識を習得してスキルアップ／高いブランド力で提案しやすい◎／20代・30代が活躍中／「健康経営優良法人2024」認定～

■仕事内容：
・法人及び個人のお客様へ損害保険・生命保険のコンサルティング
・既存顧客に対する損害保険、生命保険の満期案内・更新手続き
・事故時の対応
・各種社内プロジェクトの推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
◎取り扱い商材：東京海上様の商材がメインです
◎法人のお客様が7割
◎生保1割、損保が9割
◎更新業務8割、新規2割（HP・問い合わせ・友人紹介・提携会社からの紹介など）
◎営業範囲：福岡市内が中心（社用車を支給）

■充実した研修体制：
～東京海上日動火災保険の研修プログラム（最長2年）～
損害保険、生命保険の商品知識及びビジネスマナーや営業セールススキルなどを学べる研修プログラムです。体系化されたプログラムで、最短で一人前の保険募集人なれるシステムとなっています。未経験の方でも成長出来るようになっております。実際に、アパレルやサービス業出身者など、様々な経歴の社員が未経験からスタートして活躍しています。

■入社後の流れ：
◇1年目…入社、研修スタート
東京海上日動火災保険株式会社の研修制度に参加。保険の基礎から営業手法まで、学んでいきます。
◇2年目…実践開始
1年目で学んだことをお客様へご案内する機会が格段に増えてきます。保険会社での研修と合わせて当社営業担当との同行訪問によるOJTも実施。【保険会社の研修制度】＋【不二越営業同行訪問】の組み合わせで、格段に成長可能です。
◇3年目…独り立ち
保険会社での研修期間を終えて独り立ちします。代理店メンバーと各種プロジェクトを推進。自身がプロジェクトのリーダーになることもあります。

■当社について：
◇1998年に代表の石井が創業し、地域の核になる保険事務所を目指し、支援の輪を広げてきました。「常にお客様の黒子であること」「人が作る保険、人と人を結ぶ保険を大切にすること」を掲げ、ひとつひとつの仕事を丁寧に、地域のお客様と共に今日まで成長し続けてきております。
◇また福岡市に隣接する粕屋町は中心部からのアクセスも良く、住宅や商業施設、公共交通機関も充実しているため、働きやすく住みやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
金融業界未経験の方もお気軽にご応募ください。
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡粕屋町花ヶ浦1-13-20 明神ハイツ102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：43,200円～77,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,200円～377,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
550万円 入社5年目(月給36万＋賞与＋手当)
450万円 入社3年目(月給29万＋賞与＋手当)
※経験・能力により変動あり
■賞与：年3回（4～6か月分支給）※実績…定期賞与1.5ヶ月×2回、決算賞与2～3ヶ月×1回
■昇給：年1回（4月）※定期昇給実績…年10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■東京海上日動研修プログラム（IP制度）
■OJT
■資格取得奨励金：AFP・CFP・損保大学課程・損害保険鑑定人

＜その他補足＞
■社用車貸与
■業務用iPhone・iPad・ノートPC・wi-fiルーター貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤時は振り替え休日取得可