株式会社リジョブ

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【池袋／年次決算経験者歓迎】経理※リーダー候補◆東証プライム上場G／週3在宅勤務可／5期連続増収増益

【池袋／年次決算経験者歓迎】経理※リーダー候補◆東証プライム上場G／週3在宅勤務可／5期連続増収増益

東証プライム上場グループ企業／経営管理をメインで行うポジション／経営者と近い距離で働けます

■概要【変更の範囲：会社の定める業務】
経営管理領域から全社の将来予測と課題解決の促進をすることがミッションです。
誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員と、経営管理の視点から企業成長に貢献できます。

■詳細
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社（子会社）の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

■チャレンジできること
～経営管理領域での経験を活かし、責任者へ～
財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、
また消費税増税、電帳法、インボイスなど、世の中の変化に合わせて、プロジェクトを推進してきた経験を、リジョブの経営管理領域で、責任者ポジションとして活かすことができます。
過去取り組んだことしては、過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費を算出。経営陣と提案・すり合わせを行い経営管理に係る課題発見・解決を行いました。

■代表取締役 鈴木氏について
～会計の透明性のある30代経営者～
事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。
経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。

■社風・雰囲気
～社会性×成長×チーム制～
私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。
部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、
財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
決算業務に携わった経験がある方（月次・年次いずれも可能）

■求めるる物像
・将来的にプレイングマネージャーにチャレンジしてみたい方
・メンバーのマネジメントを通して、チームで連携し経理ミッションに挑戦してみたい方
・目の前の業務をやる、ではなく事業や組織とつながりを持って取り組んでいきたい方
・全体視点を持って、経営陣や他部署と調整やコミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモートワークの回数は確約ではなく全社平均です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,500円～299,700円
固定残業手当/月：85,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～432,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円以内）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■近隣手当（3キロ圏内に在住の場合は月1万円支給）
■役職手当
■時短社員制度
■服装自由
■定期健康診断
■社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）
■社員の健康を応援する福利厚生充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）
■社内図書館「Book Garden」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等