旭ファイバーグラス株式会社

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【神奈川／湘南※未経験歓迎】製造オペレーター◆グラスウール国内トップ級シェア／研修体制◎／休み充実

【神奈川／湘南※未経験歓迎】製造オペレーター◆グラスウール国内トップ級シェア／研修体制◎／休み充実

～プライベートと両立しやすい・働きやすさ◎／離職率の低い優良企業／新規設備投資に向けたオープニングスタッフ募集／入独身寮・社宅制度有／マイカー通勤可能～

■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規設備導入に向け、新しくできるチームのスタッフを募集します。既存のスタッフもいますが、新しい環境でスタートする仲間がたくさんいるので安心して働けます。

■仕事内容：
製造ラインの作業工程に問題がないかを確認しながら、円滑に生産を進めていく仕事です。
主には以下のお仕事をお任せ致します。

～主な仕事内容～
品質の管理・検査
材料の供給
品種の切替対応(製造設備の設定や運転、部品の交換、清掃)
監視作業(監視室より、ライン作業に問題がないかを確認)
故障時の対応　など

＜入社後の流れ＞
まずは安全に関する基礎教育や職場見学を通して仕事の流れを掴むことからスタート！ その後は配属先で、実務に関する研修を行います(約3ヶ月)
▼
習熟度を確認し、問題なければひとり立ち！ 不安がなくなるまで、しっかりとサポートします。
※未経験の方でも、イチから基礎を身につけられます！

■配属先について
配属先には20代～40代メインの約100名のスタッフが在籍しており、業務は10人ほどの1チームでローテーションしながら担当します。未経験でご入社の方も育成をしてきた実績がありますのでご安心ください。

■就業環境について
・実労働時間は7時間5分、残業は月10時間程度です。
・3勤1休のシフト制となり、カレンダーが決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです。また有給休暇の取得率は90％以上、連休も取りやすい環境です。
・夏にはスポットクーラーや空調服など支給を行っており、可能な限り快適にお仕事いただけるよう努めております。
・です。

■当社について
・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】
■必須要件
・高等学校卒業以上の方

■歓迎資格
・床上操作式クレーン運転技能者
・玉掛技能者

＜勤務地詳細＞
湘南工場
住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1
勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤、バイク・自転車通勤可（駐輪場無料）

＜転勤＞
無
変更の範囲：なし

＜勤務時間＞
0:00～0:00 （所定労働時間：7時間5分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:55～15:00
14:55～23:00
22:55～7:00
＜その他就業時間補足＞
■24時間の3交替制
・夜3日⇒休⇒中3日⇒休⇒朝3日⇒休み
※休憩は就業時間内で各自60分取得

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は使用期間中も変わりません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,680円～246,680円
その他固定手当/月：11,516円

＜月給＞
204,196円～258,196円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金は年齢・経験により記載範囲内で異なります。
上記年収は残業代や諸手当を含んだ想定です。
■昇給：あり　昇給率1月あたり0.55％～2.50%
■賞与：あり　年2回　計4ヵ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし。マイカー通勤可能（実習中は相談）。
家族手当：配偶者1万5千円、子（18歳未満）5300円／人
寮社宅：年齢制限あり（自己負担例：寮9千円、社宅2万前後）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年以上から支給。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、必修単科研修など全社での教育体系があります。

＜その他補足＞
※規定あり
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度あり
■カフェテリアプラン
(正社員登用後に年間50,000円分のポイントを付与)
■財形貯蓄制度
■団体扱い保険
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度
■食堂あり：1食150円
■制服貸与
■車・バイク通勤OK（社内規定あり）
■自転車通勤OK
■テニスコートあり
■大浴場あり
■資格取得支援制度：会社全額負担
■受動喫煙対策あり(禁煙・分煙)
■転勤なし
■OJT研修あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・夏休み・年末年始休みはありませんが、1週間程度の連休を取ることは可能です。
・年次有給休暇：入社月に応じて0～10日の範囲で付与します。以降、12月21日付で14日～20日付与 。