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【在宅可】SE（Java・C）◆開発に特化できる／カード業界トップの自社システムを保持／プライム上場

【在宅可】SE（Java・C）◆開発に特化できる／カード業界トップの自社システムを保持／プライム上場

◆国内70%のトップシェアを誇る自社カード決済関連システムを保持／キャッシュレス・カード決済のIT基盤を提供◆

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎カード業界で国内No.1シェアを誇る自社製品を持ち、24時間365日止まらないシステムの提供を追求する当社にて、オープン系システムの開発をお任せします。
◎Web/オープン系受託案件、社内研究開発（R&D）など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートもお任せします。

■当社の魅力：
当社は30年を超える歴史と固有の強みを持つシステム開発会社です。フィンテック企業として注目されており、特に、カード決済システムでは国内70％を超えるシェアを持ち、培ってきた技術を応用して、銀行、証券会社の事業領域への広がり、及び新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会を支える基盤作りに取り組んでいます。有利子負債ゼロの安定した財務基盤と大日本印刷のグループ企業として新たな事業成長期を迎えております。

■展望：
当社の強みである大量のデータを正確かつリアルタイムに処理する技術をこれまでとは異なる領域で活用しています。例えば、証券業界向けシステムで培った技術を応用した放送業界向けソリューションや、クレジットカード決済のセキュリティ対策に使われていたハードウェアを利用した自動車産業向けのセキュリティ強化を実現しました。さらには、AIを活用した高精度文書検索システム「OpAI（オーピーエーアイ）」の開発や、量子ゲート方式を
採用した量子シミュレーター「QLM(キューエルエム)」の提供を行っています。生活者や企業のDXを支えるIT基盤を創出するべく、新たな技術を活用した製品の開発、提供に注力してまいります。

■社風：
堅実でまじめに粘り強くやり遂げる社員が多く、落ち着いた社風です。また当社のバリューとして「社員一人ひとりの幸せと成長」を掲げ、社員の幸せがお客様の満足度向上に繋がると考え、
当社の組織力強化と社会に対し新たな価値の創造を目指し、邁進しています。定着率が良い点も当社の特徴の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaまたはC言語での開発経験(詳細設計・開発)
■歓迎条件：
・クレジット決済、決済ネットワークに関する知識(必須ではありません)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は無く、長期的に腰を据えて活躍していただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度　※7：00～10：00の間で時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
535万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～328,000円

＜月給＞
264,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5ヵ月
※残業20時間実施した場合の月給は313,000円～404,000円です。想定年収は月想定残業時間20時間を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
【社員の成長】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度、自己申告制度
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始（12月29日～1月4日）
■時間有休、時間代休