株式会社日本経済広告社

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【総務職（施設管理・運用、健康管理））】所定労働時間7h/総合広告会社

【総務職（施設管理・運用、健康管理））】所定労働時間7h/総合広告会社

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の総務職】
～1947年設立・売上成長率120％・フレックス/リモートワーク導入・年休120日～

＊当社について＊
日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。

■業務内容
総務職として施設管理・運用、健康管理に関する業務を中心に従事いただきます。

・本社ビル管理業務
・社内清掃関連管理業務
・備品購入・管理
・健康管理業務
・社内移動企画運営
・その他総務一般業務

■業務の魅力：
ビル管理業務全般についてファシリティマネジメント領域も含めご経験を積み、見識を深めることが可能です。またリノベーション等、バジェットの大きい業務で中心となって企画運営に携われることも魅力の1つです。

■休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※職種の性質上、ビル管理における対応や清掃業者対応等で土・日・祝日に出社を行うケースがございます（その際は勤務時間に応じて固定残業代超過分を別途手当もしくは代休・振休をとっていただきます）。
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■就業環境
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度(総務０～20h）と働きやすい環境が整っています。
2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度。
平均勤続年数は16.6年（2022年実績）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・オフィスビル管理業務の実務経験（５年以上目安）
・様々な性別、年齢、役職者相手でもスムーズにコミュニケーションを取れる方（抵抗を感じない方）

【求める人物像】
・謙虚な姿勢でスピーディな意思決定のもと運用いただける方
・会長・社長はじめ各役職者と連携するためのコミュニケーション能力やスピード、丁寧さ、行動力を求められるポジションです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-10
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当該部門は基本的に全日出社となります。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業は0～20h程度です。フレックスタイム制、勤務時間変更制等多様な働き方あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
570万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,700,000円～6,500,000円
固定残業手当/月：91,193円～104,018円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
566,193円～645,684円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（正社員登用後は支給対象）
・賞与：年2回（正社員登用後は支給対象）
※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。

＜その他補足＞
・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
・各種手当・在宅勤務制度
・タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
・服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
・フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 他