CAPS株式会社 【原則リモート】システムプロジェクトマネージャー候補（PM・PdM）◆自社サービス／フルフレックス

【原則リモート】システムプロジェクトマネージャー候補（PM・PdM）◆自社サービス／フルフレックス

【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間数百名以上採用／原則リモートワーク（週4回程度）】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理
・現場の声のヒアリングしながらの要件定義
・マイルストーン管理
・タスク管理
・他部署との連携
・経営層への報告

■ポジションの魅力：
現在は、まずはCIS開発のプロジェクトマネジメントがメインになりますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発のプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。
決められたプロジェクトを進めるだけでなく、CAPSグループが目指す理想に向けて「ITと通して何ができるか。」「どんなシステムを生み出せばよりよい医療を實現できるか。」システムを通してより良い医療サービスを提供するためのプロダクト企画まで携わることも可能です。
プロジェクトマネージメントに留まらず、ご本人様のご意向と実績に応じてシステム部管理職、CXOへの就任も目指せます。

■募集背景：
一都三県を中心に20以上の自社運営クリニックを展開しており、50拠点体制を目指して売上高100億円・従業員数1000名規模法人が迫るフェーズまで急成長中。自社運営のクリニックのオペレーションを最適化するための自社サービスの開発と、そのサービスをより多くの方々に利用していただくための多拠点クリニックの展開です。
まだまだシステム化が遅れている医療領域において、ITの力で【患者様への安全で質の高い医療の提供と医療データの確保】、そして【クリニックで働く医療従事者の働き方改革】に力を入れており業界内では希有な存在ですが、自社クリニックで使用しているシステムを自社で開発しております。
現在更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、
プロジェクト全体の管理をお任せするプロジェクトマネージャー（PM・PdM）を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム系のPM・PdM・PL・PMO経験（業界問わず）
・プロダクト開発経験
・プロダクトの導入から運用まで行った経験がある方　
・外部業者との交渉/調整経験

■歓迎条件：
・ 経営者とのコミュニケーション、戦略検討
・ 新規サービスの立ち上げから成長フェーズにおけるスケーラビリティ対応
・スクラムマスターの経験
・医療系プロダクトの開発経験
・マーケティングに知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,900円～465,080円
固定残業手当/月：88,100円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～571,430円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより提示
■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績：平均2ヶ月分支給
■給与改定：年2回（4月・10月）※年2回評価を実施しており、昇給・昇格のチャンスが2回あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：配偶者1万円、子1人1万5千円／月※扶養の家族のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■社内表彰制度
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■業務用PC、社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（試用期間終了後（3ヶ月）10日付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（※男女関係なく取得・復帰実績多数）