ｖｉｖｉｔ株式会社 【広告プランナー(リーダー候補)】週2リモート／アウトドアメディア「hinata」／月間300万UU

【広告プランナー(リーダー候補)】週2リモート／アウトドアメディア「hinata」／月間300万UU

【大型プロジェクト多数！／自社アウトドアメディアを展開／月間利用者数300万人・月間アクセス数約1600万PV提案の幅は無限大（メディア、タイアップ広告、当社SNS、キャンプ場でのサンプリングなど）】
【変更の範囲：なし】
■業務内容
アウトドアメーカー、大手外資系自動車メーカー、キャンプ場/グランピング場、自治体、商業施設など様々なクライアントに対し、「hinata」の広告営業を担当していただきます。
新規クライアントを開拓後「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題を、【アウトドアシーン】と絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。
（例）ビールの売り上げを向上させるために、SNS上で【キャンプ場×ビール】という相性の良さを利用し、認知度を高めていく施策など。

■業務詳細
・新規・既存クライアント／広告代理店への企画提案
（新規：既存=8：2、各フォームからの問い合わせ、展示会、紹介からリードを獲得します。また新規のテレアポは外部に委託しています）
・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計、実行
（メディアでのタイアップを提案する際に、イベントの企画＋レンタルの提案や、インフルエンサーとのコラボ企画提案などを行なっております）
・メディアを軸とするイベントの企画設計、実行
・メディア以外のサービス（EC・レンタル・検索サイトなど）の提案及び企画設計、実行
・クリエイティブチームのディレクションや進行管理
・広告効果の検証、レポーティング
・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント

■組織構成：
マネージャー1名(40代前半)+メンバー3名(20代後半～30代前半)

■ポジションの魅力：
・大型案件を多く保有しているため、大規模なプロジェクトの企画から実行まで裁量権を持って担う事ができます。
・経営陣との距離が近く、チャレンジをする機会が格段に多いポジションです。
・ご自身でアイデアを考えプロジェクトを推進する役割も担うこともあり、企画力や周りを巻き込む力も身につけられます。

■当社について
「hinata」を中心に、様々なアウトドアサービスを展開し、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・メディア営業のご経験
・広告代理店（総合・専業問わず）での営業経験
・無形商材の法人営業として売上目標を達成し続けてこられたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり（出勤8:00～11:00の間、退勤17:00～20:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～434,000円
固定残業手当/月：79,700円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
425,700円～544,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■納会（隔月※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度