株式会社PLAY 【週4リモート可】Web開発エンジニア　※自社開発の動画配信サービス／Huluなどへの導入実績有

【週4リモート可】Web開発エンジニア　※自社開発の動画配信サービス／Huluなどへの導入実績有

～次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社／国内最大規模の動画配信サービスに携われる／TVer、Huluなどへの導入実績有／将来性◎～

■概要
「Hulu」や「WOWOWオンデマンド」をはじめとした、大規模動画配信サービスのバックエンドを支える、自社プロダクトのCMS「LOGICA」シリーズの新規開発および、有名動画配信サービスの構築・運用プロジェクトに携わって頂きます。
【変更の範囲：無】

■自社開発プロダクト「LOGICA」
コンテンツ管理、顧客管理、マーケティング、アナリティクス、eコマース、そしてABテストやPUSH通知などのエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に届けるために必要となる、ありとあらゆるものを備えたバックエンドパッケージです。Hulu、SPOOX、WOWOWオンデマンドに使用されています。

■業務内容
・APIサーバの設計・開発・運用
・サーバサイド全般の設計・開発・運用
・各種集計バッチ処理の設計・開発・運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
・管理画面および社内ツールの開発・運用

■開発環境
開発言語：Ruby、JavaScript、Node.js、Python、Go言語
フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React
OS：Linux
Webサーバ：Apache、Nginx
DB：PostgreSQL
クラウド：AWS
開発スタイル：アジャイル
ソースコード管理：GitHub

■魅力
【誰もが使えるサービスに携わる】
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。
【クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル】
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。
【開発に専念できる環境】
営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・WebサービスあるいはWebアプリケーション開発経験2年以上
・下記いずれかの言語を用いた開発経験
　-PHP、Ruby、Phython、Go言語、JavaScript、Node.js

＜勤務地詳細＞
新本社（2024/2月~）
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※月残業時間は30時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の条件は試用期間終了後と同等です。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～861,000円
固定残業手当/月：70,000円～131,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円～992,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇降給：年2回（6月・12月）
■賞与：会社業績に応じ決算賞与支給（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・各種セミナー参加サポート
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■自販機飲料代補助、無料アイス
■法定健康診断、インフルエンザ予防接種
■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
■産休・育休・介護休業制度
■オンデマンドサービス月額利用料負担
■フィットネスクラブ月額利用料補助
■PCメガネ支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給（10日間／初年度）、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護（子1人につき5日間／1年）、疾病（5日／年）、新入社員（2日／入社～3ヶ月）、リフレッシュ（連続5日／勤続5年）等