ＴＯＡエンジニアリング株式会社

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【尼崎／第二新卒歓迎】海外営業（鉄道事業者/車両メーカー向け）※海外での折衝経験歓迎／グローバル活躍

【尼崎／第二新卒歓迎】海外営業（鉄道事業者/車両メーカー向け）※海外での折衝経験歓迎／グローバル活躍

【アメリカ・インドを始めとした海外の鉄道事業に対する当社音響システム等の営業活動／鉄道車両に搭載する放送・案内表示器・連絡システム等の案件／国内外で取引社多数／音響機器分野トップシェア／フレックス制度あり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉄道車両に搭載するコミュニケーションシステムと呼ばれる案内設備（放送設備・表示設備等）の海外営業をお任せします。
主に鉄道車両メーカーと鉄道事業者をお客様として営業活動を行っていただきます。
<具体的な業務>
（1）海外鉄道車両メーカー向け
新規の車両を製造する際に搭載するコミュニケーションシステム機器（放送設備・表示器（LEDパネル）、監視カメラ）の提供を目的として車両メーカーと折衝を行います。
基本は既存顧客とオンラインでの商談となりますが、車両に機器を設置する現場にて調整や横の繋がりを作り新規受注を図る際に海外出張が発生します。
（2）鉄道事業者向け
現在運行している車両に搭載している機器の保守案件を受注するために営業活動を行います。鉄道車両メーカー同様に基本はオンラインとなりますが、必要に応じて現地での打ち合わせも発生します。
※現場での調整は当社のシステム管理を担う部署の者も同行し具体的な指示出しを行います。
※国内メーカー担当の営業もいるため海外メーカーに注力できる環境です
※国内メーカーが海外案件を受注した際は、海外担当が引継ぎます

■入社後の流れ：
入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきますので、業務・製品知識がない方でも安心して就業していける環境です。

■組織構成：
交通システム営業部は部長1名、課長1名含む5名で構成されております。
年代としては30代～40代の方が幅広く活躍されております。

■当社の特徴：
・東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社
・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い
（当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です）
・フレックス制度を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせた働き方が可能です
・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り
・年間休日約120日と働きやすい環境です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記のいずれかを満たす方
・海外営業のご経験をお持ちの方
・海外勤務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外青年協力隊などを経験し、海外文化への理解がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
尼崎事業場
住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間が17時30分以降（8時間超）となる場合は、15分間の時間外休憩

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に相違はございません。

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：360万円／25歳、480万円／35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円/月　迄）
社会保険：■補足事項はございません。
退職金制度：■退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度あり
■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当（1,500円/月）が支給されます。

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■慶弔制度（給付金・休日）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)
※各休暇の日数は目安であり、年度により多少前後する可能性があります。