更新日 : 2024/5/6（月）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

株式会社ニューフレアテクノロジー

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 【横浜】マスク描画装置の電子ビーム自動調整ソフトウェア開発◆管理職／半導体製造装置世界シェア9割超

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【横浜】マスク描画装置の電子ビーム自動調整ソフトウェア開発◆管理職／半導体製造装置世界シェア9割超

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／年休125日／フォロー体制◎】

■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当頂きます。2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。
＜具体的には＞
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装（主にC言語、C++を使用）
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション（装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務）
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック

■使用するツール、ソフト、環境：
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine

■入社後の流れ：
当社の事業内容やサービス、装置について学び、同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得頂きます。まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。
↓
4～5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応頂きます。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。※独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどを想定しております。
↓
独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができます。

■キャリアステップ：
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか必須
・組み込みソフトウェア開発における要件定義／設計／プログラミング／評価／保守のいずれか経験をお持ちの方
・LinuxでのC言語を用いたコーデイングの経験をお持ちの方（学生時代の経験も可）
※人物重視の採用であり、業界未経験者の採用実績から中途入社者の受け入れ環境も整っておりますので、半導体業界へ興味のある方はぜひご応募ください。
■歓迎：
・半導体製造装置、電子顕微鏡、光センサ、イメージセンサ、信号処理、画像処理を用いた物体検出
・組み込みソフトウェアの実装

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
1,070万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～550,000円

＜月給＞
370,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回4月
■賞与：年2回／7月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・教育研修制度　ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日）※有給休暇消化率：約80％

会社概要

事業概要
■企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）

■事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
所在地
〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
設立
2002年8月
従業員数
799名
上場市場名
非上場
資本金
6,486百万円
平均年齢
43.5歳

株式会社ニューフレアテクノロジー について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nuflare.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010260927

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