ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

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BPRサービス（新規サービスのプロセス設計）◆NTTデータGのシェアード会社／リモート可／フレックス

BPRサービス（新規サービスのプロセス設計）◆NTTデータGのシェアード会社／リモート可／フレックス

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
NTTデータが提供するインターネットバンキングサービス関連の営業事務、請求業務を実施しています。多種多様なサービスの状況に合せながら業務を実施していきます。
各業務のオペレーション業務にも関わって頂き、徐々に現場マネージャー業務を覚えていっていただきます。
【請求業務】
・契約書の内容確認、請求の金額算定　等
・営業担当者との打合せによる請求作業と請求書発送
【契約書関連業務】
・受注計上、電子決裁、社内稟議資料作成の事務支援
・申込書の登録~承り書作成　等
【庶務業務】
・金融機関への資料送付、電話対応　等
【マネジメント業務】
・お客様との業務調整や各種ご提案
・プロジェクトのマネージャーとして、メンバーの育成管理、指導　等

■業務の魅力：
・事務に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます。そのため、ご自身の提案が実際に運用され、お客様からの感謝やメンバーの納得感まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・自分の考えを提案という形で表現し契約するという、チャレンジし易い環境です。
・未だ開拓の余地があるプロジェクトのため、提案次第では会社の業務拡大に寄与することができます。

■キャリアパス：
管理者やメンバーと連携しながら課題解決や企画等なども行うので、チームでの達成感や遣り甲斐を感じられるポジションです。企業としても、アウトソーシング事業の他、シェアード事業、オフィス事業も拡大しているため、他事業のポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【短期的】
・営業事務支援に関する知識、スキル全般
・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーとしての業務経験
・業務改善や効率化等のQCD向上の経験、知識
【長期的】
・PMP資格取得に通じるPM力の向上（高い専門性）
・業務プロセスコンサルとして経験、専門性（コンサル知見の向上）
・複数のプロジェクトや統括部の管理や運営を担う管理職候補としての力量アップ
→本人の希望や適性も考慮の上で、他事業部や本社管理部門等への異動の可能性もあり、会社を変える事なく幅広い業務経験が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹業務（販売、購買、会計）領域での顧客に対して、提案の経験（toBの経験）
・プロジェクト立ち上げに携わった経験・プロジェクト管理経験（進捗／品質／変更／課題／コスト等）

■歓迎条件：
・IT企業での営業支援経験
・アウトソースサービスのマネジメント経験
・業務拡大や運用設計の調整、提案経験
・ステイクホルダーとのコミュニケーションスキル
・業務効率化や、業務改善に対し関心が高いこと
・基本的なExcel、PPTスキル

＜勤務地詳細1＞
お客様先
住所：東京都 港区三田3-11-28 三田Avanti
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業について：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
550万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,560円～340,720円

＜月給＞
288,560円～340,720円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験やご年齢に応じて最終決定します。
■賞与（2回／年）
■給与改定（1回／年）
＜モデル年収＞
・担当：550万円
・主任：650万円
・課長代理：770万円
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります
※時間外勤務手当含む（30時間/月想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・NTT健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
・住宅手当
・子育て・介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（新採用時は採用月に応じた日数を付与）
・結婚休暇
・産休・育休制度
・慶弔休暇