レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 【PM候補】データベースエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業10h／クラウド移行増加中

【PM候補】データベースエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業10h／クラウド移行増加中

～9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～
■業務内容：各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。
・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等）
・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援
【顧客】大手のユーザー企業、SIer等
【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年～3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1～50名／勤務先…常駐6割、自社内4割
※同社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。常駐の場合も、週に数日は自社内での案件対応頂く等、帰社頂いております。
■魅力：【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り
【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。
【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等）
■社風：【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境
【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データベースの設計構築経験（Oracle、SQLServer、PosgreSQL、クラウドネイティブなデータベース経験 尚可）
・PL/PM経験

【案件事例】
・大手玩具メーカーのECサイトのセキュリティ強化（開発環境：Oracle AVDF, Oracle Database Vault, Advanced Security Option等）
・大手運輸会社の基幹システムおよびDWHシステムのクラウド移行（開発環境：Amazon RDS for Oracle等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常磐ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2020年4月以降、フルリモート（在宅勤務）継続中。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
772万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,176,000円～

＜月額＞
598,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■給与考課：年1回（4月）
※前職からの給与UPを保証
※管理職グレードとなり、裁量労働制となります。
※上記年収の9割を固定給とし、12分割して支給します。残り1割は4分割し、四半期ごとに会社の業績に連動したインセンティブとして支給します。業績により、上下します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：条件を満たした場合、支給（賃貸・持家共に対象）
社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、インセンティブ制度など）

＜その他補足＞
■iDeco手当（2020年導入）
■在宅勤務手当（2020年導入）
■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給）
■海外研修旅行（シリコンバレーでの現地SW／HWとの技術交流・現地導入実績見学等）
■社内表彰制度（優秀者には報奨旅行あり※シンガポール、ハワイ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等）