株式会社菰下精密鎔断 【厚木】日本の『もの作り』を支える提案営業 ～入社後のフォロー充実／車・バイク通勤可！～

【厚木】日本の『もの作り』を支える提案営業 ～入社後のフォロー充実／車・バイク通勤可！～

【車通勤可・OJTにてじっくりサポート／未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎！】
昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアで、その技術力の高さから、東芝・IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。

◆職務内容：既存顧客を対象に、鎔断（鉄加工）製品の提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
◇鉄加工製品の提案営業、かつ既存顧客に応えるルート営業です。既存顧客とじっくりと良好な関係を築いていくスタイルになります。
◇自社工場に在庫してある鉄板を顧客の要望に合わせて加工し納品します。様々なサイズや様々な加工方法に幅広く対応できる競合企業がほとんどないため、常に安定して受注をいただける点が強みです。
◇提案後は、製品の図面や納期の打合せ、PCを使用しての伝票発行、納入後のアフターフォローに至るまで幅広い業務を担当します。既に顧客は同社のファンのため、比較的売りやすく、仕事に負担を感じないのが特徴です。最初は先輩スタッフによるサポートがありますが、将来的には積極的に受注を取得し、活躍することが期待されます。

◆入社後について：ゆくゆくは担当の顧客を持っていただきます。まずは営業担当のアシスタントとして、業界や製品、図面の見方等々、基礎からじっくり学んでいただきます。
◆配属部署：営業部は現在30歳前後の社員3名が所属しています。未経験から入社して活躍している方々もいらっしゃり、周囲のサポートも手厚いため、学ぶ意欲があればしっかりと経験を積むことができます。

◆同社の特徴・魅力：
◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、同社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。
◇同社は無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・同社の業務に興味をお持ちの方　※未経験歓迎です！
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市三田47-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄りの小田急線 本厚木駅からバスにて３０分程度　※車通勤可能

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給16.7万円＋残業手当となります。

＜予定年収＞
294万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,000円～
その他固定手当/月：75,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※上記の金額には賞与・残業手当・転職支援金（手当）を含みます。本採用から1年後以降は転職支援金に代わって営業手当（査定による）が支給されます。

■将来の年収イメージ
リーダー 450万円～550万円、部長職 600万円～800万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
家族手当：20歳以下の子女１人につき１万円、上限５万円
社会保険：■休業時の保険加入（自己負担ゼロ）
退職金制度：勤続２年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■昼食代一部補助（200円で暖かいお弁当が食べられます）
■試用期間後営業手当：（10,000円～80,000円/月）
■年１回社員旅行有（自己負担ゼロ）
■年１回健康診断有（自己負担ゼロ）
■年１回インフルエンザの予防接種有（自己負担ゼロ）
■保養所（長野・千葉）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日（年数回土曜・祝日出勤あり）、GW（前回実績８連休）、夏季休暇（前回実績５連休）、年末年始休暇（前回実績７連休）、慶弔