求人詳細

募集要項

仕事内容	リードエンジニア（フロントエンドエンジニア）◆スポーツとエンタメ領域のスタートアップ【ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／フレックス制／エンタメ手当など手当充実】プロ野球や大相撲ファンを対象に、電子トレカ（R）をコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」等のサービスを提供している当社にて、リードエンジニア（フロントエンドエンジニア）業務をお任せします。 ■主な業務内容：技術とマネジメントの両面でフロントエンド開発をリードしていただくポジションです。＜業務詳細＞各プロジェクトの職能別チームのトップとして、プロジェクトマネージャーやビジネス職のメンバーと密にコミュニケーションを取って開発計画や実装方針を決定するとともに、エンジニア陣と協力しながらプロジェクトを完成に導いていただきます。・機能開発の実装方針策定・工数の見積もり・issueの作成・PRのレビュー・ライブラリ選定・開発者体験の向上・リファクタリングやパッケージのアップデートといったアプリケーションの保守＜開発環境＞言語:JavaScript/TypeScript フレームワーク:React/Vue/NuxtGraphQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Backlog 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Kibela ■当社の特徴：電子トレカ（R）サービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、日本相撲協会という3つの日本を代表するコンテンツと連携しており、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。 ■自社サービスについて：電子トレカ（R）コレクションサービス「ORICAL」 ORICAL（オリカル）は、電子トレカをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。ただの「カードアプリ」にとどまらない、魅力的なデザインと多様な機能を搭載しております。国内の大手コンテンツとの提携を通じて、ファンの皆様に楽しんでいただけるサービスをお届けしています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方・3年以上の開発経験がある方・VueもしくはReactで1年以上の開発経験がある方・TypeScriptで1年以上の開発経験がある方・Git/GitHubを利用したチーム開発経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞基本フルリモート勤務、金曜日は出社推奨日となります。※全体会議の際など月１日程度で出社が発生します＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞上記は就業時間の一例　1日の実働8時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～728,000円その他固定手当/月：8,880円～22,200円固定残業手当/月：99,855円～249,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,735円～999,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜20時間分として8,880円～22,200円を支給・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞受け入れ後OJT体制＜その他補足＞・住宅手当：下記条件をいずれも満たすと会社が認める場合に、月額15,000円を支給する。 (1)会社から半径5km 以内に居住していること (2)家賃負担をしていること・ワークアウト手当：月8時間運動／10,000円支給・エンタメ手当：スポーツ観戦等の参加費用補助／上限5,000円・リファラル手当：従業員紹介制度・時短勤務相談可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社は、テクノロジーとクリエイティブの力で、スポーツとエンタメ領域で新しい価値を作り続けるスタートアップ企業です。
・電子トレカ事業
・ファンビジネス事業

所在地: 〒113-0033
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F

設立: 2017年11月

従業員数: 66名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://ventus-inc.com/

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求人コード 3010265497

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プログラマ・Webサービス系エンジニア > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 文京区
最寄り駅から探す: 後楽園駅 / 春日駅(東京都) / 本郷三丁目駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　480万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：291,000円～728,000円　その他固定手当/月：8,880円～22,200円　固定残業手当/月：99,855円～249,750円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　399,735円～999,950円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■その他固定手当：固定深夜20時間分として8,880円～22,200円を支給　・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。　・評価に基づく給与改定あり　◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階　勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数130日　　・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）　・夏季休暇(3日)　・年末年始休暇（12/28~1/3)　・産前産後休暇　・育児休暇　・介護休暇　・慶弔休暇

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