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【東京／神田】社内SE（社内インフラ・運用担当）◇住友商事株式会社100％出資／フレックス／リモート

【東京／神田】社内SE（社内インフラ・運用担当）◇住友商事株式会社100％出資／フレックス／リモート

2000年の電力小売自由化を契機に設立された、住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者である当社にて、社内SE（社内インフラ・運用担当）をお任せします。

■業務概要：
社内OA業務におけるセキュリティ対策、ネットワーク管理、端末管理及びインフラ運用・ユーザサポートまで幅広い業務をご担当いただきます。
現在MS365の移行をベンダーと共に実施中で、その他FireWallの入替、リモートアクセスの環境入替も行っておりますので、移行後の運用業務もそれぞれ担当することになります。
近い将来、中長期のシステム構想策定から具体的なシステム企画、システム導入、システム運営、予算管理まで貢献することが期待されるポジションとなります。

■具体的な仕事内容：
・ネットワークインフラの企画、構築、運用
・端末（PC・電話等）の企画、管理、運用
・各種セキュリティ対策の企画、構築、運用
・各種基幹システムのインフラ運用に関する企画、運用、改善
・社内ヘルプデスク対応
・社内ユーザ管理、教育

■組織構成：
情報システム部コーポレートITチーム4名（管理職2名、総合職1名、事務職1名）に所属いただき社内インフラを担当していただくことになります。
他ビジネスITチーム（6名）が情報システム部に属しております。

■当社について：
2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。
2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に当社出資の発電所を5ヶ所保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売しています。
2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ系のエンジニア経験を有する方
・情報セキュリティー／個人情報保護法／情報管理に関する基礎知識を有する方
・ステークホルダ・ベンダーとの関係性を構築できる方

■歓迎条件：
・情報システムの構築、保守・運用経験
・情報セキュリティスペシャリスト、ITIL等の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。
※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇