株式会社セブンシーズ 外資系企業向けグローバル研修　企画営業職（マネジャー候補）◆英語が活かせる！／週2リモート

外資系企業向けグローバル研修　企画営業職（マネジャー候補）◆英語が活かせる！／週2リモート

■業務概要：
外資・大手日系企業へグローバルコミュニケーションなど実践型トレーニング（研修）の企画・提案を担って頂きます。日本人がグローバルビジネスで感じる課題に対し異文化理解、コミュニケーションを学ぶ研修を提供しており、いわゆるTOEICなどの「英語力向上」ではなく、英語でのビジネスパフォーマンスを高めるための「グローバルコミュニケーションマインド・スキルトレーニング」という、より本質的なトレーニングプログラムを提供しています。
商品開発部門と一緒に新サービスを考えることもあります。
10名程度の事業ですので、領域規定せずに幅広い業務を経験し速く成長したい方におすすめです。将来的には営業マネジャーをお任せしたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・新規、既存顧客への営業活動（大手日系企業、外資系企業中心）
・ウェビナー、カンファレンス、DM等のプロモーション企画、運営
・商品開発部門（外国人）との打合せ
・研修実施時の同席
・講師登壇
※入社後は、新規企業の開拓を行いながら、徐々に既存顧客をお任せします。新規企業は当社サービスに興味関心のあるセミナー参加社やHPからの問い合わせ企業です。

■組織構成：
全体9名（営業3名、商品開発2名、コンサルタント2名、カスタマーサクセス2名)の組織です。営業は男性1名・女性2名です。30～40代前半が中心となっています。

■特徴：
・日本マイクロソフトや住友商事など、英語でビジネスを実践しているクライアントに向けたプログラムと海外籍コンサルタントの品質です。日常的なコミュニケーションも英語が多いですが、営業活動は日本語での活動もございます。
・商品はパッケージではありません。顧客との打合せを通じてニーズを明確にしカスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付きます。

■同社について：
「誰もが真のグローバルコミュニケーターに」をビジョンに2003年以来、約280社のべ30,000名のグローバルビジネスパーソンの支援を行ってきました。外資/大手企業への導入で培われたプログラムの質などを強みとしてグローバル領域に挑む際に必要とされる”Impact,Visibility”の発揮に向けて主体的学びと変化を促すアプローチをコンセプトにプログラム/ソリューション開発を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（ビジネス英語、日常的に英語を使用していた方）
・社会人3年以上
・営業経験（業界・年数不問）

■歓迎条件：
・人材業界経験
・語学スクールでの法人営業経験
・留学エージェント
・外資系企業への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30h程度（繁忙期は約45時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能能を考慮します。
※上記年収は賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：基本給の3か月分（業績・評価により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施
※営業マネジャーのOJTトレーニングをベースに、商品理解・事業理解の教育を実施します。半年～1年で営業として一人前の成果を出しつつ、早期にリーダー職を目指して頂きます。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇