株式会社ディンプス 【大阪】制作進行 ※ドラゴンボール等有名作品多数／年休125日／残業平均15時間程度

【大阪】制作進行 ※ドラゴンボール等有名作品多数／年休125日／残業平均15時間程度

■職務内容：
・マネージャー / ディレクターの指示のもと、スケジュール管理などの補佐業務
・チャットツール / メール / 電話による窓口や渉外業務
・グラフィック、仕様書などのデータ管理業務
・資料やリストなどの作成や取りまとめ業務
・会議準備や段取り、議事録の作成業務
・購買や開発機材の管理などのサポート業務
・公式サイトや誌面など宣伝素材の作成業務
　（ゲーム画面のスクリーンショットや動画を撮影して映える画像素材を作成していただきます）
・その他ゲーム開発における雑務、庶務業務

■当社の福利厚生：
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。

■当社の製品・サービス：
（1）プレイステーション4…ドラゴンボール　ゼノバース2　（2）プレイステーション 4,Xbox One…SOULCALIBUR VI
（3）Nintendo Switch…ソードアート・オンライン フェイタル・バレット　COMPLETE EDITION　（4）アーケード…スーパードラゴンボールヒーローズ
（5）iOS、Android…ドラゴンボール レジェンズ　（6）プレイステーション 4※プレイステーションVR対応…anywhereVR

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PowerPoint、Word、ExcelといったOfficeソフトを用いた資料作成ができる
・コミュニケーション能力がありスタッフや関係各部署とのやり取りを円滑にできる
・論理的に物事を考え、伝えられる
・ゲーム全般が好きで造詣が深い（特にアクション要素の強いゲームを歓迎）

■歓迎条件：
・ゲーム業界での開発経験
・他業種（アニメやCG業界など）での制作進行業務の経験
・社外との窓口や渉外業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F
勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪モノレール線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:45
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は会社平均15～20時間程度※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同待遇

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,200円～380,000円

＜月給＞
215,200円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※一定期間経過後、能力に応じ給与額を適宜見直しいたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：業績に応じて一時金の支給あり（3月）
★月20時間残業の場合のモデル月給：250,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（18歳未満の子1人につき月額5千円）
社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入（付加給付、提携保養施設利用等）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)※別途月額4,000円を基礎掛金として支給。掛金によって奨励金も支給されます。
■産前産後・育児休業制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■人間ドック受診制度
■社員持株会制度(奨励金あり)
■同好会支援制度
■EAP制度
■忘年会/新年会補助
■ディンプス奨励金（人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇