株式会社ネットサービス・ソリューションズ 【在宅メイン】インフラエンジニア※プロジェクト管理◆残業9ｈ/WLB◎/自社案件や大手SI案件メイン

【在宅メイン】インフラエンジニア※プロジェクト管理◆残業9ｈ/WLB◎/自社案件や大手SI案件メイン

~働き方改善をしながら大手SierでPM/PLとしてキャリアアップを実現~
●これまでの上流経験を活かして、マネジメントに挑戦し市場価値UP
●「人がすべて」の理念の下、技術者スキルアップ特化の成長環境完備
●「原則リモート、年休125日、残業9ｈ、離職率過去3年平均9％」で長期就業実現

■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。

■職務概要
自社案件や大手Sier案件のシステム構築案件においてプロジェクトマネージャー（PM）またはPMを目指すプロジェクトリーダー（PL）の募集です。

■職務内容
システム構築案件において要件定義・基本設計・ベンダーコントロール・進捗管理などの上流工程に関わる業務です。既にPMをされている方や、業務経験を積んでいてキャリアを上流工程に進めるチャンスが欲しいエンジニアの方にもチャレンジできる環境で業務ができる環境です。サーバ、ネットワーク、etc.など各々の分野で活躍可能です。

■取引先例
顧客の9割以上が上場企業グループです。
※伊藤忠グループ、SCSKグループ、CTCグループ、東急グループ、東レグループ等

■当社の魅力
◎人材育成を重視した環境
∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となっており、社員の成長を促す制度充実。他にも社内技術研修で20講座以上、社外ビジネス研修はなんと300講座以上ございます。

◎個人と会社が共通の目標を持てる環境
∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標管理（半期毎）を上長と共に設定し、「評価制度の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

◎エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業9ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。またITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金として10万円支給いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・サーバ/ネットワーク/ストレージ/etc.などインフラ業務における上流工程での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業9ｈ。36協定遵守（導入作業等で夜間及び休日作業有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～530,000円

＜月給＞
410,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、要相談。これまでのご経験により優遇させていただきます。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績3カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給 （非課税範囲内）
家族手当：■配偶者8,000円+扶養（~3名）＠4,000円
住宅手当：■20,000円／月※独立生計の方
社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用６５歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得奨励金
■受験料支給

＜その他補足＞
■資格取得祝い制度
■研修制度
■交替手当
■役職手当
■インセンティブ手当
■社内サークル活動制度
■健保組合保養施設利用　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（入社月による～最長20日）