株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー 【首都圏】システムエンジニア・プログラマー（言語不問／学歴不問）◆盤石な経営体制のマリモグループ

【首都圏】システムエンジニア・プログラマー（言語不問／学歴不問）◆盤石な経営体制のマリモグループ

■□土日祝休み／転居を伴う転勤無し／自分らしく活躍ができる！□■

■業務概要：
・システムエンジニア・プログラマーとして、主に下記をご担当頂きます。
（業務詳細）
・自社内開発（グループ各社の業務システム開発）
・自社内開発（Salesforce の受託開発）
・自社製品（AWS クラウドサービスの提供）
・大手企業の システム開発（要件定義、設計、製造、テスト、実装、保守等のプロジェクト参画）

■入社後の流れ：
まずは、得意分野の言語・フェーズ・業種や今後の目標、キャリアアップの希望などをお聞きしますが、その内容で全てを決めるわけではありません。本音をお聞かせいただくのは、あなたが大切にしていることをお伺いし、あなたにぴったりのプロジェクトをアサインするためです。

■将来のキャリアパス：
現状維持でも、半歩くらい上のステップアップを目指すのでも構いません。
もちろん、PL/PM などへのステップアップや、上流工程へのチャレンジは大歓迎です。自分のキャリアは自分で決めるのが、当社の方針。あなたが望むキャリアを全力でサポートします！

■同社の特徴：
★３つの立場でエンジニアを手厚くフォロー！…コロナ禍以前と比較して、社員同士が顔を合わせる機会が減っていることもあり、１人のエンジニアをフォローする体制を今まで以上に強化。人事・営業・シニアマネージャーの 3名がフォローしています。
（例）常駐先にて自身のポジションに不満を感じたとき、営業と相談し柔軟に対応してもらうことも可能です。
★社内開発プロジェクトも展開中！…社内では、マリモグループの業務システム、Salesforceの受託、AWSクラウドサービス、その他受託案件等の事業を展開しており、我こそは！、という方は社内開発チームとして抜擢いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～これまでの「経験を活かし」ながら、これからの「自分らしさ」を発揮しましょう！～
■必須条件：
・何かしらのシステムエンジニア経験（例：運用・保守等）

■開発環境：
言語：JavaScript、Java、AndroidJava、PHP、Go、Swift、Kotlin、Python、Apex(Salesforce)
DB：Oracle、MySQL、Aurora、DynamoDB、MongoDB
OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F
勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の首都圏にて、ご本人希望を考慮して勤務地を決定します。自社内開発の案件もあります。

＜転勤＞
無
転居が必要な転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間以下程度／月※勤務先により異なる場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による雇用条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,800円～416,200円
固定残業手当/月：37,200円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキルと経験を考慮し、決定します
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■賞与：2回／年（7月・12月）
■昇給：1回／年（4月）
■モデル年収：
・年収450万円／28歳・経験5年
・年収600万円／34歳・経験8年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費、上限月4万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
開発現場での業務は、OJT中心となります。
スキルアップのためのＥランニングを推進しています。
資格取得報奨金制度・資格取得試験費用負担制度あり

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■キャリアアップ支援制度（資格取得に必要な費用を負担。また合格時には報奨金を支給）
■慶弔・見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■選任産業医の健康相談の実施
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）、入社初年度年間有給休暇平均取得日数7.8日（実績）、慶弔休暇、その他就業規則に定める特別有給休暇