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【リモート可】人事アセスメントに関連した調査・研究員／産業・組織心理学、社会心理学などの心理学領域

【リモート可】人事アセスメントに関連した調査・研究員／産業・組織心理学、社会心理学などの心理学領域

人材開発、組織開発、人的資源管理、人材採用など、人・組織に関する顧客企業の課題解決を行う小社事業の中で、特に人事アセスメントに関連した調査・研究を行う測定技術研究所の「研究員」の募集です。
■主たる調査・研究領域：
◎産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域
たとえば、
・テスト理論／心理測定技術の実務応用研究
・商品開発や既存商品の価値向上に関する研究
・採用や組織への定着に関する研究
・大学生のトランジションに関する研究など
■業務内容：
◎小社事業との接続点のある研究テーマについて、研究計画を立案・実行。最終的に事業に還元する動きを担う
◎今日的な人事課題やトレンドを把握するための調査
◎調査・研究の成果の学会や自社メディア等での発信
◎発信全体の企画とその運用
※研究テーマは、事業ニーズとご本人の専門性の双方を勘案して決定
※必要に応じて、社内の研究員のみでなく、社外の研究者等との共同研究も実施
■各種報告物・発行物例：
◎学会発表内容　https://www.recruit-ms.co.jp/research/thesis/
◎調査報告　https://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/、他
■ポジションの魅力：
＜理論と実践をつなぐ研究＞
我々は個人や組織の特徴を可視化する技術や活用の研究という立場から、「個と組織を生かす」というテーマに取り組んでいます。国内最大シェアを誇る適性検査SPI３や、360度評価システムMOAを始めとし多様なアセスメント・サーベイ商品が小社にはありますが、その豊富なデータを活かした研究や発信に取り組めます。商品の改善や新規開発といった、実践場面への接続可能性を意識した研究テーマが多く、理論と実践の両立を目指した研究活動に携わることができるのが特徴です。また、学会活動や研究者との交流を通じて、最新の心理測定技術や産業組織心理学の知見に触れることができます。
※心理測定・適性検査やサーベイ等のアセスメントツールを使って性格や能力等の個人の特徴や傾向を測定すること
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・心理学等の修士号以上
・心理学等の調査／研究の実務経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
◎統計学の知識、統計ツール（R、SPSS、SAS等）の利用経験
◎以下をもって業務に取組める方
・人事／テスト理論技術について、学術的な知見やデータに基づいて考察を深めることへの強い興味
・「理論と実践をつなぐ」ために、商品開発や既存商品の価値向上を見据えた研究や応用への提案をする意欲
・社内の知見や研究で得られたことを分かりやすく発信する意欲
・社内外の様々なパートナー／研究者と協働するための、特定の理論や学派に偏らない知的好奇心と知的柔軟性
※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社／テレワークを活用いただきます。

＜転勤＞
当面なし
組織事情、本人希望により転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
706万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
固定残業手当/月：120,000円～（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定
■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に沿って支給
家族手当：カフェテリアプランに扶養子女手当あり
住宅手当：カフェテリアプランに住宅補助メニューあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分／人が加算。
■リクルート社員持株制度
■フリーアドレス（ひとりに1台、個人ロッカー貸与）
■カフェテリアスペース：コーヒーサーバーや各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。備え付けのディスプレイも多数あり
■ノートPC／iPhone貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・ボランティアなど）、育児休職制度、介護休職制度