更新日 : 2024/7/11(木)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【在宅メイン】経営戦略(経営戦略~M&A企画まで)◆プライム上場G/フレックス◆

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仕事内容

【在宅メイン】経営戦略(経営戦略~M&A企画まで)◆プライム上場G/フレックス◆

■□東証プライム上場G/フレックス制度/在宅メイン/経営計画の策定から実行まで/M&A業務の中心的存在□■

【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
経営計画の策定から実行までをチームの一員として担当いただきます。
特にM&A業務については、中心にご担当いただく予定です。
■中機経営計画関連
 -M&A・アライアンス  
  └In-organic戦略の企画立案
  └業界や個別企業・トピックについての調査分析
  └ソーシング、プレシュミレーション
  └プロジェクトマネジメント(外注先含め全体管理)※特にディール以降

■ミッション
パーソルグループの中期経営計画において、当社は新たな利益の柱として成長を期待されています。昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している弊社は、M&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。
特に今後は、パーソルグループの中核企業として今まで以上にM&Aを推進すべく、中心となって進めていただける方を求めています。
個別案件に集中するのではなく、経営戦略の一環としてオーガニック戦略を行い、不足資源を見極め、市場をマクロで分析した上でのM&A戦略企画を求めており、広く深く経営に携わりたいという方を希望しています。

■ポジションの魅力
・当社では、M&Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。
・経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
・将来的なキャリアパスは、経営戦略部のマネージャーやM&A先の企業経営層などのポジションなどが想定されます。

■組織構成:マネージャー+メンバー4名(Deal時は外部コンサル等の委託を活用)
※経営企画・M&A・広報・ファシリティなど、経営に関わる業務が集約されているグループの中で経営戦略とM&Aをご担当いただきます。
※エキスパート職をご希望の場合は、選考を通じて待遇やポジションを決定いたします。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験3年以上(担当案件が成約に至ったご経験をお持ちの方が望ましいです)
・事業会社におけるM&A業務経験(フェーズは問いません)
・VCにおけるマッチング業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):540,000円~970,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
595,000円~1,025,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
■通勤手当:定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(詳細は福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会 他

<その他補足>
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当:定期代金(6ヶ月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
1979年10月
従業員数
9,706名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-xtech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010273570

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