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【虎ノ門】定期購買マーケティング ※「ショップジャパン」運営／株式会社NTTドコモ出資企業

【虎ノ門】定期購買マーケティング ※「ショップジャパン」運営／株式会社NTTドコモ出資企業

【フルフレックス・年休122日／産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営／通販事業で培った膨大なデータを活用し、裁量の大きいポジション】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が扱う定期購買商品を監督し、製品をシームレスに顧客に提供することをミッションとした定期購買商品のマーケティングスペシャリストを募集いたします。商品が顧客から継続的に愛用されるように分析能力を活かし、生涯価値（LTV）を最大化することが役割です。当社の通販事業で培った膨大なデータを活用し、裁量の大きいポジションです。

■業務詳細：
◎顧客リスト管理
DBMリスト管理チーム協業し、効率かつ効果的なリストを抽出、アプローチ
◎顧客のエンゲージメントと顧客満足を維持するための施策を提案、実施
◎生涯価値分析
定期購買商品の生涯価値を分析し、最大化するための戦略を策定、実施
◎クロスプロダクト・マネジメント
複数の異なる製品カテゴリーを横断し、一貫した販売プロセスの基準を設定、担保する
◎Webサイトの管理
・定期購買商品を含む、リストマーケティングを使用したWebサイトの価値を最大化
・Web開発チームと協力しユーザエクスペリエンスを最適化することで顧客の滞在時間を増やし、利益を最大化する施策を実行
※スタッフ層での募集をしておりますがご経験、スキルによりマネージャー（担当課長相当）の待遇でオファーの可能性がございます。

■就業環境：
◎多様なバックグラウンドを持った社員が多数在籍しており、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。
◎上司やスタッフとのコミュニケーションが取りやすく、風通しも良いので、助け合いながら仕事ができる環境があります。
◎また、働きやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通販会社などで定期購買商品（健康食品、サプリ等）の販売経験が5年以上
・顧客リストに基づくLTVの最大化施策の経験
・定期購買商品のECサイトの運用経験
※リスト管理やWebサイト管理に精通していることがプラスになります。
※メディアに関する専門知識および製品開発におけるスキルは必要ありません。

＜勤務地詳細＞
★虎ノ門／新東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階
勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～430,000円

＜月給＞
320,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■会社業績連動賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代支給（上限50,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上より対象

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■OJT

＜その他補足＞
■ショップジャパンの社内割引販売
■福利厚生パッケージによる各種割引・特典サービス
■発売前の商品を見たり試したりする社内モニター
■ビジネスカジュアル採用
■産前産後休暇制度や育児休職制度、短時間勤務制度
■確定拠出年金制度（選択制DC)、育児休業、介護休業
■地域手当：首都圏20,000円　関西圏10,000円　東海圏5,000円（月額）
■家族族当：扶養配偶者者当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円（非管理職対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社当月より付与※支給日数は入社日により異なる／1年まで繰越可）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇