ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

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【八王子】無線ネットワーク等の標準技術／テックリード（リードエンジニア）／デジタルカメラ／リモート可

【八王子】無線ネットワーク等の標準技術／テックリード（リードエンジニア）／デジタルカメラ／リモート可

■業務概要：
デジタルカメラやB2B製品が各種ネットワークサービスや各種周辺機器と連携する際に重要となる、各種標準規格の動向把握（Wi-Fi・Bluetoothなど）/認証対応/技術動向の取りまとめと製品開発マネジメントなど、ご経験や適性にあわせて対応いただきます。

【業務内容】
■自社製品カメラ・B2B向け製品に対する規格の動向・ロードマップ把握
■各種規格団体・認定認証機関との渉外・技術窓口
■実装担当者のマネジメント
など

＜主な対象分野＞
対象分野はデジタルカメラ製品に搭載されているWi-Fi・Bluetooth・SD・USBなど

※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■仕事の魅力：
各種製品の発売に必要な標準規格・認証に関するノウハウとマネジメント手法が身につきます。
また、標準規格に携わることにより、汎用的なスキルが身につきます。

■職場雰囲気：
オープンで自由な雰囲気で相談や意見交換しやすく、問題や課題に対してもメンバーと協力して解決できる職場です。
少人数組織のため裁量が大きい点、迅速で意思決定が早い特徴があります。

■働き方：
・転勤なし
・リモートワーク（テレワーク）可：業務の状況、効率を重視してテレワークも積極的に活用しています。出社率は50～60％程度が実績となっております。
・年間休日129日（土日祝休み）
・業務フロアはフリーアドレスでの運用となります。

■当社について：
当社はオリンパスの映像事業から新会社として設立しました。長年にわたり革新的な製品を提供し続けてきた映像事業で培った技術を武器に、ミラーレス一眼を中心としたデジタルカメラや交換レンズ、ICレコーダーなどのオーディオ製品等の製造及び販売等を行っております。今後は当社のコア技術を活かして別業界へ事業拡大を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Wi-Fi・Bluetooth・SD・USBなどの標準規格を搭載している製品に携わった経験
・各種規格団体との交渉（メール中心）や、規格書を理解する上で必要な英語力

■歓迎スキル：
・デジタルカメラをはじめとするB2C製品に規格関連で携わった経験
・組み込みソフトウェアまたはハードウェアの開発経験
・導入モジュール・ミドルウェアメーカーとの交渉経験
・組み込み製品に対する全般的な法規制に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：管理職は支給なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・財形制度
・永年勤続休暇制度(リフレッシュプラン)
・産休/育休制度有、取得実績有
・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　など