ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

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【東京／渋谷】カメラの国内法人営業 ◇既存100％／海外駐在チャレンジも可能／フルフレックス制度

【東京／渋谷】カメラの国内法人営業 ◇既存100％／海外駐在チャレンジも可能／フルフレックス制度

■業務内容
OM-1をはじめとした自社ブランド製品は､すでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、今回募集のポジションでは、こちらの既存顧客へのルート営業をお任せします。
自社ブランド製品やサービスの営業を通じて、顧客との更なる継続的関係性の構築に加え、顧客接点から市場動向やニーズをキャッチし、今後の製品・サービス開発に必要な情報の社内フィードバック、またサービス・マーケティングにおける企画立案、その実行など、当社ブランドの認知拡大と販売強化に向けて幅広く積極的に取り組んでくださる方を募集します。

【具体的には】
・自社ブランド（主にデジカメ）の国内法人営業（既存顧客100％のルート営業）
　対象顧客：大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社など
・国内市場分析
・マーケティング活動・サービス・マーケティングの企画立案　など
※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■魅力
大手家電量販店のイベント企画から実行、野鳥・登山における撮影イベントの実施などにも積極的に取り組んでいます。このように、ユーザーと接点を持つことができる機会もあり、実際のエンドユーザーの反応を直接聞くことができるのもこの仕事の魅力です。
また、裁量が大きく意思決定が速い組織風土のため、ご自身の意見やアイデアも積極的にご提案いただきやすい環境です。

■キャリア
ご自身の適正に応じて将来的（３年後～：目安）に、マーケティング/商品企画/管理部門等へのステップアップの可能性もございます。
また、アメリカ・ドイツをはじめ、６カ国に現地法人を展開しており、ご希望があれば国内営業経験後は海外駐在にチャレンジすることもできます。

■組織構成
配属となる部署は、計6名の組織で20代が中心の組織です。

■就業環境
入社後業務に慣れて頂ければ月平均残業20時間程を想定しており、年間休日129日、フルフレックス制度活用、直行直帰と比較的自由度高く働くことが可能な環境です。また、イベント（業界イベントや新製品イベント）への参加もあるので、年に数回は土日に出勤頂く場合もあります。※その際は代休取得あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（業界不問）
・第一種運転免許普通自動車
※業種未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・家電量販店や専門店への営業経験
・同業界での営業経験
・マーケティングなどの企画立案経験
・カメラが好きな方（社員向けのお得な販売セールもあります）

＜語学補足＞
英語の語学力があれば尚可

＜勤務地詳細＞
笹塚オフィス
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度／在宅勤務制度(平均週1～2回程度)
　※リモートワーク：営業職・特に入社当初は出社中心(相談可)
■永年勤続休暇制度（リフレッシュプラン）
■海外赴任制度(現地生計費用、住宅費用、家族帯同手当等)有
■遺族・遺児育英制度
■家族手当補足：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで・管理職は支給なし）
■住宅手当（支給条件有）
■事業所内フリードリンク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　など