株式会社ボンズ・ジャパン 【渋谷】社内SE／salesforce運用保守◆土日休み◆不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業

【渋谷】社内SE／salesforce運用保守◆土日休み◆不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業

■職務内容：
当社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務に携わっていただきます。
※変更の範囲：無
▼詳細：
・Salesforceを使った社内システムの設計・開発、維持等
社内で使用している顧客管理・営業支援システムであるSalesforceに関する業務をお任せいたします。その他、新たなシステムの導入や既存システムの運用も担当します。

打合せ相手は社内の人間のため、細かな確認・質問等もすぐに行えます。
「不動産業界のDX化」というテーマで、様々な業務に挑戦していただける環境です。

■主な社内導入システム事例：
社内全体：Salesforce、Microsoft365
経理部門：PCA会計ソフト
賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン

■ミッション：
現在、弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として営業活動を行っております。Salesforceを導入し、業務の効率化・DX化を図っておりますが、まだまだ組織に根付いているとは言えません。そこで、Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の情勢に取り組んでいただける方を募集しております。その他、Salesforce以外の部分でも、社内のDX化推進における活躍を期待しております。

■組織構成：
現在、Salesforceの運用専任者はおらず、複数名が兼務で対応している状況です。今回専任者を採用することで、Salesforce活用の促進と、社内業務のDX化が大きく進むことを期待しています。30歳前後の社員比率が高いですが、20代前半～50代まで、幅広い年代の方で構成されています！

■入社後の流れ：
入社後は、Salesforce上に構築された社内システムと社内業務の把握に取り組んでいただきます。その後は、当社の環境に合致した形でのSalesforceシステムの再構築と、その活用を促進する環境づくり（マニュアルの制作等）に取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
資産運用型の不動産事業だけでなく、東京に自社で企画した新築マンションを建設、ディベロッパーとしての事業活動も行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・Salesforceに関する実務経験が1年以上ある方
・トリガ、Salesforceフローを使用した自動化、Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミングなどができる方
・要件定義や詳細設計などの経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　 渋谷フクラス17階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動あり
試用期間後の給与より月30,000円減額ならびに住宅手当・特技手当の支給なし
但し、経験と能力により条件変更ない場合もある

＜予定年収＞
324万円～461万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～240,000円
その他固定手当/月：20,000円～65,000円
固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（宅地建物取引士20,000円／月支給）


＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）
■産休育児休暇制度（実績あり）
■結婚・出産祝い（会社規定による）
■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。
支給額：東京　上限30,000円（賃料40％まで）
　　　　　　九州　上限20,000円（賃料40％まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜（月8日休み／当社カレンダーによるシフト制）
産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇