三井不動産レジデンシャルリース株式会社

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【東京／総合職】※不動産建設業界の経験を活かせる／賃貸マンションの企画開発～管理まで関われる

【東京／総合職】※不動産建設業界の経験を活かせる／賃貸マンションの企画開発～管理まで関われる

～建設・不動産業界経験者歓迎（経験職種不問）／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界大手／総合職として多様なキャリアパス～
■職務内容：
都心部の高額帯賃貸マンションの資産価値向上事業を行う同社にて、総合職としてマンションのオーナーを支援し、入居者の満足度向上をミッションとする経営コンサルティングを行っていただきます。各部門のいずれかに配属後、各業務を担当していただきます。
【受注担当】主に土地の有効活用や賃貸マンションの運営会社を検討しているオーナーに対して、土地の市場調査や商品企画の提案を行い、コンサルティング契約を締結します。ゼネコンや設計会社、建築士等、様々な関係者と連携し、業務を進めていきます。
【運営担当】入居者を募集する際のマーケティング・募集計画の立案、WEBや交通広告等、様々なプロモーション戦略の構築。また、メンテナンス等の建物マネジメントや、快適な暮らしを実現するレジデントサービス、オーナーへのレポート報告等、幅広く担当します。
【管理担当】人事、経理、法務等、同社を支えるバックオフィス業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の魅力：
(1)定期的にジョブローテーションを行っているため、賃貸マンションの受注～運営管理等、幅広く経営・資産運用に関する経験を積むことができます。また、オーナーと入居者双方の満足度を最大化させるべく、社内外の関係者を巻き込みながら企画立案などをするため、裁量権を持って働けます。
(2)階層別研修・専門知識習得研修・OJT制度・ジョブローテーションなど、人材育成に力を入れているため、金融、百貨店、流通、メーカー等、不動産業界未経験の方が多く活躍しています。

■同社の特徴：
1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。現在は東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に70,000戸を超える賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、管理まで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産や建築業界でのご経験があり、2013～2018年大卒or大学院卒の方

■求める志向性：
・組織、チームの最良のソリューションを提案できる力を身につけたい方
・様々な立場の異なる関係者の意見を調整する折衝能力、論理的思考力、納期を守り仕事を完遂する力を身につけたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
青山、芝浦、横浜支店、関西支店、名古屋営業所
※全社員の約9割が本社勤務です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間については、配属部署および繁閑期により差があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
384万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円

＜月給＞
240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■記載基本給は大卒1年目を想定した給与です。
　経験・スキルによって相談の上、決定します。
■賞与：年2回（7、12月）
■時間外手当別途支給
■下記モデル年収参考例
新卒5年目：年収460万円+残業代
新卒8年目：年収560万円+残業代
新卒11年目：年収650万円+残業代



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅建取得支援制度
■資格取得支援
■通信教育補助
■各種研修制度

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■福利厚生サービス
■三井グループ共同施設
■スポーツクラブ利用補助金
■提携保養所
■寮社宅・住居手当補足（利用条件あり）：借家補助制度、特別優待社宅制度、単身社宅制度
■確定拠出年金
■リモートワーク・在宅勤務・時短勤務：全従業員利用可（利用条件あり）
■産前産後・育児休暇：利用率100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本土日祝休み（配属部署により例外あり）
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後2日～最高20日付与）