株式会社ダブリューアール 【恵比寿】クリエイティブカンパニー・AP◆月平均残業20h／年休123日／転勤なし

【恵比寿】クリエイティブカンパニー・AP◆月平均残業20h／年休123日／転勤なし

【年休123日／月平均残業20h／ブランディング、プロジェクトプロデュースを行うクリエイティブカンパニー】
アシスタントプロデューサーとして、クリエイティブディレクターやプロデューサーのアシスタントを担当。様々な課題をクリエイティブの力で乗り越える企画フェーズ、外部クリエイターとの間に立って価値のあるクリエイティブを生み出す制作フェーズ、実施・検証を行う報告フェーズのすべてに携わり、学びながら成長していきます。

■具体的な業務内容
＜制作に関わるディレクション業務＞
社内はクリエイティブディレクターを筆頭に、プロデューサー、デザイナー、外部はコピーライター、カメラマン、ヘアメイク、スタイリスト等といった多くの方がプロジェクトに関わります。
※プロジェクトは役割の異なる3～5名程度のチームで進行し、1案件あたり平均3～6ヶ月、中には1年にも及ぶ案件もあります。
※プロジェクトは同時進行で2～3件担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパスについて
アシスタントプロデューサー→マネージャー→プロデューサーと役職がありますが、未経験の方で3年でマネージャー、もう3年でプロデューサーに昇格されている方もいらっしゃいます。
ご経験をお持ちの方には上記よりも早期にプロデューサーとしての業務をお任せする可能性があり、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待しております。

■クリエイティブ・プランニンググループについて
クリエイティブ領域からプロモーション領域を得意とし、広告やキャンペーンのプランニングやプロデュース、コンセプト及びキャッチコピーの開発等、様々な業務を行っています。

■当社について
プロジェクトは多種多様で企画やデザインだけではありません。人々のココロが動き出し、走り出すところまでを領域として活動しています。
様々なクライアントと様々なプロジェクトをつくりますが、「クリエイティブの力で人を動かす」というテーマのもと、下記の業務などを手掛けています。
・広告やキャンペーンのプランニング、ディレクション
・コンセプト及びキャッチコピーの開発
・グラフィックを中心としたビジュアル表現
・映像に関する企画、撮影ディレクション（スチール、ムービー）
・イベントや展示に関する企画、演出及びプロデュース

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人とのコミュニケーションが好きな方
・法人顧客との折衝経験（進行管理、法人営業など）
・オフィス系ソフト（PowerPoint含む）を使いこなせる方

■歓迎条件：
・クリエイティブが好きな方
・聞く力、話す力がある方
・ブランディングや様々な課題解決プロジェクトに興味関心のある方
・デザイン事務所、制作会社等での実務経験のある方
・プロデューサーやディレクターを目指している方

＜勤務地詳細＞
Tokyo office
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 PORTAL POINT Ebisu
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※退勤時間が遅くなった場合、翌日の出勤時間を調整することも可能

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後、正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件：変更無
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等による）、更新上限：無】

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,800円～294,740円
固定残業手当/月：62,200円～87,760円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～382,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（12月）※過去実績：3ヶ月分支給、算定期間に満たない場合は寸志

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限3万円／月）
家族手当：配偶者：1万円／月、子ども1人：5,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■役職手当
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■引越祝金（一律3万円）
■子女入学祝金
■結婚祝金（5～10万円）
■出産祝金（一律3万円）
■社用携帯・PC支給
■私服可
■大阪オフィス1Fのカフェ社割あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※撮影ロケやイベント等が土日祝日の場合は休日出勤あり。その場合は振替休日を取得いただきます。100％取得可能。
慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇取得可能