株式会社多久製作所

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【佐賀県／多久市】配管材のCADオペレーター ◆転勤なし／年休121日／残業15h／マイカー通勤可

【佐賀県／多久市】配管材のCADオペレーター ◆転勤なし／年休121日／残業15h／マイカー通勤可

～業界トップシェア商材／充実した研修制度／業界安定性◎／UIターン歓迎～
上下水道施設向け配管材（機能配管・鋼管・水管橋）などのプラント設計・製図をお任せします。

■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・BricsCAD(2D/3D)での設計・製図
※AutoCADと非常に高い互換性があるため、AutoCADを使用できる方は入社後の早期習得が可能です。
・客先と配管図面の打ち合わせ（基本、営業担当と同席）
・社内打ち合わせ
・打ち合わせ～量産化までを当社で一貫して担っております。
将来的には、上流工程である開発段階から参画いただけるポジションです。

■対象製品：
・浄水場・配水池・浄化センター・水管橋に使われるSUS・NC・PELといった耐食鋼管が主です。
・鉄を使わないことで衛生面・耐久面に優れており、軽く取り扱いも簡易なため、顧客からのニーズが多数ある製品です。

■主な顧客：
官公庁・コンサル会社・施工会社・商社

■UIターン歓迎：
・移住支援金最大100万円
・佐賀県には単身・世帯問わず、他県からの移住後に受け取れる支援金制度がございます。
・当社には寮・社宅借り上げ制度があり、比較的負担の少ない状態で移住・転職が可能です。

■組織構成：
アクア・プラント営業本部：12名（30代 2名、40代 7名、60代 3名） ※男女比 10:2

■当社の特徴：
当社は創業70年を迎える配管メーカーです。蛇口を捻った時に、浄水場でつくられた安全できれいな水が地下の水道管を流れ、各家庭へと供給される…そんな日常を支えているのが当社の配管製品です。もちろん、配管の中を流れるのは水だけではありません。排水や薬液・ガスなど、様々な流体が流れます。当社では、こうした流体の性質・環境に合わせて配管に樹脂やメッキなどをコーティングした「耐食鋼管」を手がけています。このような付加価値の高い独自製品を取り扱うメーカーは希少なため、当社の製品は業界トップクラスのシェアを誇り、商業施設・病院・空港・上下水道・水処理施設など、様々な施設のインフラ構築を支えています。あなたが足を運んだことのある場所にも、きっと当社の製品が使われているはずです。社会貢献度の高さにやりがいを感じながら仕事をしてみませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
AutoCADを用いた設計・製図の経験

＜勤務地詳細＞
佐賀営業所
住所：佐賀県多久市東多久町大字別府1539
勤務地最寄駅：JR唐津線／東多久駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■車・バイク通勤可（駐車場完備）
※小城市・佐賀市から通勤している社員も多数在籍
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～252,000円

＜月給＞
190,000円～252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月平均残業時間（20時間分）の残業手当含む
※業績賞与（1.0～3.0ヶ月）込み

■昇給：1回/年
■賞与：2回/年（基本賞与3.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円/月まで
家族手当：配偶者10,000円/月、子5,000円/月
住宅手当：10,000円/月（条件あり）
寮社宅：寮・社宅借り上げ制度（社内規程条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用・勤務延長）あり ※上限70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・OJT
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■融資制度（利子補給あり）、財形貯蓄、社員預金利子補給制度、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金、企業年金、育児・介護休職制度など
■会社負担による保険加入：GLTD保険、総合医療保険、三大疾病保険
■地域生活手当：4,000円/月
■食事手当：7,000円/月
■出張手当：宿泊費8,000円/日、日当2,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※3～10月は完全週休二日制（土・日・祝）、11～2月は月1回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、生理休暇