グリー株式会社

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決済企画・運用保守◆マネージャー候補／ゲーム専用通貨の企画・運用保守など

決済企画・運用保守◆マネージャー候補／ゲーム専用通貨の企画・運用保守など

【リモート可／東証プライム上場／全て自社開発で早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる】

■業務概要：
「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platformで利用する外部課金関連及びGREEコイン・ゲーム専用通貨の企画・運用保守等を担当していただきます。
将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。
【変更の範囲：会社の指定する業務】

■業務例：
・外部決済システム導入企画、調整、仕様変更対応
・自社開発独自決済システムの企画、立案
・課金決済収益最大化を目的とした手法の企画、立案
・課金決済関連ディレクション
・決済関連の不正決済対策の企画・導入

■入社直後の業務：
・GREE Platformで導入されている決済手段の把握・保守作業を行なって頂き理解を深めていただきます。
・ゲーム通貨のGREEコイン・アプリ専用通貨の管理、保守業務を行っていただき弊社独自の通貨システムの理解を行っていただきます。
・決済手数料削減の施策などご担当いただきます。

■使用ツール：
・コミュニケーションツール：slack / zoom / Google Meet
・プロジェクト管理：Confluence / JIRA

■本ポジションの魅力：
・全て自社開発で、エンジニアと密にやり取りしながら業務を進められ、早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる
・内製ブラウザゲームは再成長に向けたチャレンジを続けており、新しい決済手段の導入や課金促進キャンペーンなど課金領域の戦略立案～要件定義～開発ディレクションまでの全ての工程を担当することが出来る
・日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした課金システムのナレッジが得られる 等

■組織カルチャー：
・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。
・周りと協調・連携するのが上手な、性格的に温厚な方が多くいます。
・現場の意見が通りやすい文化です。
・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツプロバイダとしての課金決済企画業務経験、もしくは決済事業の企画業務経験
・金融、決済関連の知識全般
・対人折衝経験をお持ちの方
・Web開発の基礎知識
・プロジェクト管理経験 (ガントチャート、タスクチケット管理)
・メンバーマネージメントを行ったことがある方

■歓迎条件：
・決済関連事業者とのコネクションがある方
・認証やID管理などの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職種・ポジションにより、契約社員（3ヶ月更新）での雇用提示の可能性あり(正社員登用の実績有)

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,279円～554,913円
固定残業手当/月：121,388円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,667円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等