株式会社アイルミッション 【東京】システムエンジニア（モバイルインフラ系）～年休122日／賞与4か月固定支給～

【東京】システムエンジニア（モバイルインフラ系）～年休122日／賞与4か月固定支給～

■募集背景：
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

■業務概要：
モバイルインフラの運用オペレーションに関わる自動化システム開発・検証・保守業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
【1】GC収容設計システムの開発業務
・GC収容設計のアサイン算出ツールの開発及びそれに付随する試験、工程管理
・要件定義書に基づいた詳細設計、ツール設計、機能プログラミング、単体テスト
・収容設計ツールのバグ、不具合調査と修正
【2】基地局Configデータベースのメンテナンスおよびデータ自動生成ツールの保守開発
・お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計
・既存ツールの再設計、機能追加
・改修したツールのデバック、動作テスト

■キャリアプラン：
開発業務と同時にモバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、ご本人のキャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。また、開発メンバー→開発プロジェクトリーダー、開発プロジェクトマネージャーとステップアップが可能です。

■仕事の魅力・やりがい：
ITの発展に伴って、さまざまな作業の自動化が進んでおり、今後、さらなる自動化の加速が想定されます。本プロジェクトでは、今後増えるであろうモバイルネットワークに特化した自動化システム開発の業務を経験することができます。また、開発したシステムが全国の無線基地局の設定情報を作成する役割を担っており、重要なシステムとなっているため、社会貢献度の高い仕事となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇業界問わず下記いずれかのプログラマーまたはシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・Pythonを活用した設計・開発の実務(プロジェクト)経験 1年以上
・JavaScriptを活用した設計・開発の実務(プロジェクト)経験 1年以上
・PHPを活用した設計・開発の実務(プロジェクト)経験 1年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーなどシステム開発業界でのマネジメント経験1年以上

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
お客様規定に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～375,000円

＜月給＞
240,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
-基本給325,000円超える場合の月給内訳-
■基本給：32.5万円～37.5万円
■固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給
■昇給：年1回（4月）※別途立候補制の再評価制度有
■賞与(固定)：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※配属先により多少変動有