株式会社リコルディ

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【六本木/人材業界経験者歓迎！】人事（中途採用担当）※未経験歓迎／年休122日／東証グロース上場G

【六本木/人材業界経験者歓迎！】人事（中途採用担当）※未経験歓迎／年休122日／東証グロース上場G

～人材業界経験者歓迎！業界や業種未経験可！／裁量を持って働く／成長率120％・東証グロース上場グループ／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日122日/福利厚生◎～

■業務概要：
当社の中途採用をメインにお任せいたします。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
主に営業領域の中途採用担当として業務をご担当いただきます。
●中途採用業務（母集団形成～入社までの一連のプロセス管理）
◎採用活動
・集客（母集団形成）
・選考（応募者対応、面接、進捗管理）
・内定（入社前フォロー）
◎採用戦略・計画
・ペルソナ設計
・アクションプランの作成
・市場調査

■組織構成：
中途採用メンバーは現在2名で行っており、営業ポジション担当が1名（女性）とバックオフィスポジション担当が1名（女性）になります。

■働き方
基本的に土日祝お休みになります。年間休日122日で平均残業25時間程度、フレックスタイム制を取っており、柔軟に働くことができます。

■本ポジションや当社の魅力：
★企業拡大中であり、企業と共に成長できる環境
2022年3月より当社は上場グループと経営統合を行いました。そういった背景もあり、現在当社は企業拡大中で従業員数も今後大きく増やしていく予定です。また組織としてもこれから確立をしていく段階であるため、組織構築にも関わっていくことができます。
★チャレンジを応援してくれる環境
ご自身の目指すキャリアやその他自己成長に向け、挑戦したいと思ったことに対して、チャレンジを後押ししてくれる環境です！企業と共に自分自身も成長していきたい方大歓迎です。

■当社について：
当社"RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界や職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・人材業界でのご経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
六本木オフィス
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間程度毎週木曜日は、グループ会社全体朝礼の為9:30-18:30勤務になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～420,000円

＜月給＞
321,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■有給：入社3か月後に13日付与。その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日～23日付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度（自社管理物件3万円補助）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり：65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建士/月2万円、管理業務主任者/1万、賃貸不動産経営管理士/1万円ほか）

＜その他補足＞
■資格支援制度
■バリスタによる珈琲提供（毎週月、水、金）
■出張整体サービス（1回1万円相当/予約制）
■指定の美容院（1回6千円補助/月1回）
■室内ゴルフレッスン（1回7700円補助/月3回）
■懇親用飲食店利用チケット
■福利厚生サービスサイトPerk
■フリードリンク
■スポーツジム（指定ジムの法人会員割引きや補助）
■健康診断補助/歯科検診補助
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担　上限3500円/月）
■確定拠出年金（DC）/確定給付年金（DB）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■年間有給休暇　入社3か月後に13日付与。その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日～23日付与