株式会社ＦＰＳ 【東京/業界未経験歓迎】経営企画　※世界的大企業GLPグループ／再エネ事業推進／キャリアアップ

【東京/業界未経験歓迎】経営企画　※世界的大企業GLPグループ／再エネ事業推進／キャリアアップ

～世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中～

【業務内容】
■事業計画策定、予算策定、及び実績管理
・関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成
・全社指定の各種財務諸表/予算管理様式の作成・提出
・上記対応のための事業部内プロセスをグループメンバーと共に検討・整備
■各プロジェクトの予算実績統制／KPI管理／財務モデル作成・分析/経営資料作成
・相談事項の一次受付&回答、もしくは適切な関係者へのつなぎ
・設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透
・親会社含めた経営層へのレポート作成
■親会社グループを含めた既存のプラットフォームを活用した新規事業の立ち上げなど
※業務の幅を決めず柔軟に対応して頂くことを想定しております。また、経営陣及び経営企画部長はファンド・コンサル・投資銀行出身者であり、本メンバーとともに、会社の成長ストーリーの作成・組織体制構築・営業方針・リスク管理方針など経営に関わる全てに携わって頂ける機会となります。将来的にプロ経営者人材を目指す方々にとって、非常に魅力的なポジションとなっております。

【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2－3日程度のリモートワークが可能です。また、残業は月20h程度とワークライフバランス良く働くことができます。

【組織構成】
経営企画部：部長（30代）、メンバー4名（20代～40代）
中途入社の方がほとんどの為、風通しも良く、指導体制も充実しています。

【企業・求人の特色】
■不動産・インフラ・テクノロジー等の分野における世界的な投資会社であるGLPグループにより、日本国内における再生可能エネルギー事業推進の中核機能として、大手小売電気事業者からの事業譲受によって設立された会社。2022年4月より事業を開始。
■再エネバリューチェーンの川上・川下をつなぐ重要な機能
■昨年度は経営陣及び経営企画部による戦略のもとに、独自の事業モデルを構築し初年度黒字化を達成。
■本年度も黒字見込みであり、目下新規事業の立ち上げ・来期以降に向けた事業変革を推進中

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelスキル上級（マクロを組めれば尚可）

■歓迎条件
・会計関係の知見のある方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,811,600円
固定残業手当/月：182,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■産休育休制度（取得実績多数あり）
※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇