ニフティ 株式会社

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【新宿】SRE推進※自社サービス「@nifty」の社内/技術支援や教育制度あり/残業月約10h

【新宿】SRE推進※自社サービス「@nifty」の社内/技術支援や教育制度あり/残業月約10h

～自身の意見を発信できるフラットな社風／平均退社時刻18～19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業～

■業務概要：
@niftyトップページ、ニフティポイントクラブなどの複数のサービスを支えるSREとして、開発と運用を行い、サイト信頼性の向上に取り組んでもらいます。また、各サービスのチームや関係部門と連携して以下を支援します。

■具体的な業務：
・サービスの設計、実装
・オンコール体制、フロー体制の整備、運用
・SREに取り組む社員の育成、研修

■働き方：
・平均残業時間約10時間、平均退社時刻18～19時

■キャリアパス／やりがい：
・当社ではSREへの取り組みはまだまだこれからです。整備することや組織に浸透させるべき事が多くあります。サービスの信頼性を確保し、開拓者精神を持ち組織に広める活動を行います。
・サービスの信頼性への取り組みに興味あるエンジニア、組織へ影響力を持つエンジニア、当社の安心、安全を一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。
・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。

■技術支援について：
自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）
そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム」（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）や「エンジニア定例」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。

■キャリアアップ制度：
・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。
・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。
・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・Datadog等を用いたモニタリング環境の整備経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用した運用、構築経験
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）の利用経験
・OSS活動経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のスキルや経験をお持ちの方
・なんらかのプログラミング言語（Shell、PHP、Ruby、Python、Go）を使ったソフトウェア開発経験
・Linux、Unix環境での開発やシステム運用経験
・Git等のバージョン管理システムの利用経験
・Infrastructure as Codeについての理解や構築経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業：約10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00～17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：ファミリーアシスト給付
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
昇級時研修、ベーススキル研修、資格取得支援制度、書籍購入費用補助制度、社外技術研修、若年層向けWeb開発研修及びハッカソン合宿、社内LT大会・技術勉強会

＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄
■企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■保養所
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、出産育児サポート休暇
年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与
平均有給取得日数：16日／年