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経理担当(会計事務所出身者も歓迎)※年間休日127日／CM放映中の自社SaaSサービス／プライム上場

経理担当(会計事務所出身者も歓迎)※年間休日127日／CM放映中の自社SaaSサービス／プライム上場

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★
■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。
■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。
■将来的には、経理財務部門全体を幅広く担当いただくが可能なポジションです。

■業務概要：
テキストマイニングを強みに様々SaaSサービスを展開している同社にて、月次決算、予算管理、監査法人・税理士対応などをお任せいたします。入社後は簡単な業務から担当いただき、その後難易度の高い業務にチャレンジいただきます。
■具体的な業務内容
・月次、四半期、本決算業務など経理全般
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・税理士、監査法人との折衝や調整
※上記以外にも「財務」や「管理会計」などの業務も担当しているので、経営に関わる業務にも携わることが可能です。
■同社の魅力
・大人なベンチャー
上場企業であり、経営基盤の安定、組織も拡大しておりますが、ベンチャー企業時代の風通しの良さは今も残っており、社員と経営陣が近い環境
・年2回実施、全社員参加の戦略会議
会社のヒジョンや目指す方向性を再確認できる場として実施。方針に対して疑問や知りたいことがあれば、その場で自由に経営陣へ質問をすることが可能
・ペンギンコンテスト
誰でもアイディアを経営者に提案できる場で、入賞した場合は事業化に向けて会社が全面バックアップ
・充実した福利厚生
オフィス軽食、自販機飲料　全て無料（お菓子、カップスープ、アイス、レンジ食品など）、書籍購入費支給（上限無し）自己啓発支援（年10万円まで）、マッサージチェア等リフレッシュルーム有

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・上場企業での決算業務経験2年以上
・会計事務所で上場企業の決算業務担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■働き方：オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,162円～
固定残業手当/月：85,838円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス利用は会社規程あり）
住宅手当：30歳未満家賃補助有（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした研修及びトレーニング
■研修制度
■書籍購入費支給
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
・研修制度
・定期健康診断実施
・書籍購入費支給
・自己啓発支援（年間10万円）
・資格取得費用補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・オフィス軽食、自販機飲料 ※全額会社負担
・従業員持株会
・職種間をまたいでのコミュニケーションの促進委員会が作られており、
七夕祭り、ゲーム大会、社員旅行、スポーツレクリエーション等が企画・実施されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始5日・夏期休暇3日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日付与）リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇