Supership株式会社

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【経営企画】新規事業立ち上げに多く関与～裁量大◆KDDIグループの安定基盤◆福利厚生充実

【経営企画】新規事業立ち上げに多く関与～裁量大◆KDDIグループの安定基盤◆福利厚生充実

グループの経営方針や経営戦略に基づき、グループ全体を見渡した管理会計制度の設計・構築・運用を担う経営企画担当を募集します。

このポジションでは、事業成長のための新規事業の立ち上げ支援およびM&A／業務提携等を各事業の責任者と連携して実行していただきます。

■業務詳細：
・事業計画の策定／予実管理
・KPI管理／経営分析（増減分析／財務分析等）
・部門横断でのプロジェクト推進
・M&A／業務提携および組織再編の推進
・その他（主要株主対応／特命案件対応など）

■ポジション特徴：
所属組織としてはSupershipホールディングスとなり、経営陣をはじめ、管理部門との折衝の役割を果たすため、事業理解に加えて、会計・法務・マーケティング等の知見が必要になります。
また、各社・各事業と連携した形での業務推進も一定発生します。
非連続で生じる新規事業プロジェクトの立ち上げ経験を多く積むことができます。またご自身の裁量に応じて、立ち上げフェーズのルール作りなどにも携わることができます。

■当社の特徴：
・KDDI株式会社という大手企業のグループにありながら、様々なベンチャー企業が複合してできた当社は、ベンチャーと大手キャリアの両方の顔を持つユニークな立ち位置を築いています。安定した経営基盤をバックに、積極的に新規事業にチャレンジすることができます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。縦割り的な職種の壁もなく、プロジェクトメンバーとして自分の意見を出し、役割と責任を自らとっていくことが可能です。
・最高（スーパー）のものを世の中に出したい、そして「オーナーシップ」という言葉にあるように、自分たち「らしさ」を世の中に届ける（シップ）ということから社名が付けられました。様々なサービスをしている当社の中で、当事者意識を持って成長を促進していただくことができます。
・Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員一人一人が主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での事業計画の策定／実績管理を2年程度経験したことがある方
・管理会計観点での予実管理／収支分析経験のある方
・社内における大型のプロジェクトマネジメントの経験がある方
・経営陣／管理部門／事業責任者との円滑なコミュニケーションができる方（得意な方）

■歓迎条件：
・財務経理の経験がある方
・M&Aおよび業務提携の経験がある方
・経営統合および事業売却等の組織再編、IRの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～616,570円
固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与額はあくまでも目安となります。給与詳細は経験により決定します。
■昇給：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に合わせて実費支給
社会保険：■各種保険完備（健康保険…KDDI健康保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（7,000円/月）
■KDDI持ち株制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は初年度最大15日付与（入社時支給）
年末年始休暇、Happy Friday、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇