株式会社メディックス

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【週2在宅可】toCアカウントプランナー※集客～CRMまで一気通貫サポートで市場価値高まる／働き方◎

【週2在宅可】toCアカウントプランナー※集客～CRMまで一気通貫サポートで市場価値高まる／働き方◎

【BtoC業界メインのデジタルマーケティング支援／「人」だからこそ提供できる価値を追い求め、顧客に向き合ったマーケティング支援／フルフレックス働きやすい環境】

■業務内容：
・インターネット広告（運用型広告）のアカウントプランナー（営業）
・クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般
└Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、進行管理
└ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング
└オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務
・案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。
※20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちとチームとして顧客の課題解決に取り組めます。

■やりがい：
・知名度も予算も一定以上ある顧客に対して、企画提案はもちろん主体的に運用まで行い広告効果の改善まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。
・領域のスペシャリストと共に行う業務も多く、皆で達成感を味わえることも醍醐味です。

■働き方：
報告用レポートの自動化、22時以降の残業禁止、残業時間が35時間を超えた場合は、「超過理由」を含む必須事項を記載し上長申請等過重労働にならないように工夫をしています。
育休、産休復帰率90％と女性も働きやすい環境です。

■キャリアパス：
3ヶ月迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポート
※1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。
2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。
5年目以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じた選択肢があります。上級プランナーとして対応難易度の高い案件のPMを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用・制作/クリエイティブ・戦略プランニング」などの各ジャンルの専門家として顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です！＞
■必須要件：
下記いずれかに当てはまる方
・リスティング広告の運用経験
・インターネット広告業界における実務経験

▼歓迎
・YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方
・業界経験者（広告代理店、デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験またはサポート業務に従事していた方）
・IT、システム系企業在籍経験
・無形商材営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の月給は256,500円～となります。
■試用期間の賃金内訳：
試用期間中の３カ月間は年収が変動致します。
月給：256,500円～
基本給：175,000円～
固定残業金額：53,500円～
その他固定手当：28,000円～
　教養手当：10,000円
　渉外手当：10,000円
　営業手当：5,000円～
　在宅手当：3,000円
※試用期間は、職給手当（25,000円～）の支給はありません。

＜予定年収＞
407万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～
その他固定手当/月：53,000円～
固定残業手当/月：53,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
・職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
家族手当：育児手当※子1名につき月1万5000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度（費用補助）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）、産休・育休　等