株式会社メディックス

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アカウントプランナー／IT業界シェア最大級「アイティメディア」※年休125日／残業月30H

アカウントプランナー／IT業界シェア最大級「アイティメディア」※年休125日／残業月30H

～働きやすい制度の充実×裁量のある環境で仕事をしたい方へ～
■職務概要
アカウントプランナーとして、IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。
※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。

■職務内容：
・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。
・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。
・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。

■配属先について：
メディアマーケティングユニットではBtoB領域のクライアントに対してメディアを活用したデジタルマーケティング支援を実施します。
【営業方針】リードジェン・ブランディング領域における“現時点での最適解”を顧客へ提示するためにマーケティングの上流から伴走できるパートナーになっていく。

■組織構成：
配属部署の人数は16名(3チーム)の構成です。部長1名、マネジャー3名、チーフ2名がおり、メンバーとしての活躍を期待しております。

■業務の特徴・やりがい：
・日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じ＜ソリューション営業力＞＜BtoBマーケティングの知見＞＜IT業界の知見＞が身につきます。
・メディアの新サービス開発や改善にも携われます。

■キャリアステップアップ：
・1年目～2年目…クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身に着けて頂きます。
・3年目～5年目…チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件いずれかに該当される方
・法人営業経験1年以上
・BtoB IT（システム）企業在籍経験1年以上
・インターネット広告関連業務経験
■歓迎条件：
・業界問わずメディア営業ご経験者
・元システム業界　ソリューション営業やSE
・広告代理店（例えばイベント系や総合系）およびメディア企業勤務経験
・営業マインドの強い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間の賃金内訳：
試用期間中の３カ月間は年収が変動致します。

月給：256,000円
基本給：175,000円
固定残業金額：53,000円
その他固定手当：28,000円

・その他固定手当内訳
職級手当：25,000円
教養手当：10,000円
渉外手当：10,000円
営業手当：5,000円
在宅手当：3,000円
※試用期間は、職給手当の25,000円の支給はありません。

＜予定年収＞
407万円～467万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～
その他固定手当/月：53,000円～
固定残業手当/月：53,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額30,000円支給
家族手当：子供手当※子が20歳になるまで月15,000円／名
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入研修、中堅社員研修、OJT、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修　等
■社外研修制度（費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）、産休・育休　等