グリーエンターテインメント株式会社

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グリー子会社【六本木】3Dリードモデラー（キャラクター) ◇ キャラクターモデルパートの品質担保

グリー子会社【六本木】3Dリードモデラー（キャラクター) ◇ キャラクターモデルパートの品質担保

～GREE100%子会社/開発予定の3Dゲームタイトルのエンバイロメントパートの総合的な品質を担保する業務をお任せ（品質定義、表現提案、仕様策定、環境整備など）～

■業務内容：
3Dゲームにおけるキャラクターモデルパートの総合的な品質を担保する業務をお任せいたします。（品質定義、表現提案、仕様策定、環境整備など）
※リードとして、将来的にはメンバーを牽引していただける方を想定しております。

■業務詳細：
・キャラクターモデリング、テクスチャ制作
・外部パートナーと連携して3Dアセットの監修
・品質チェック、制作メンバーへのフィードバック

■本ポジションの魅力：
・将来的に3Dタイトルの開発を行っていくことを予定しており、これから組織組成を行っていきます。その為、組織組成のタイミングで集まったメンバーの色で組織が構築できます。
・組織立ち上げフェーズのため、様々なものを整えていくことも多いですが、キャリアにとってプラスになることが大きいタイミングで参画いただけると思います。
・日本発のIPを用いた我々にしかできない高品質なゲーム開発に携わっていただくことが可能です。

■先輩社員の声：
★当社の好きなところ
みんな優しい、これに尽きます！社歴が長く仕事がバリバリできる人、新しくジョインしてくれた仲間、みんな優しいです。
仕事環境が気持ちよくなるようにたくさんの方が整えてくれているのをひしひしと感じています。

■評価制度：
★MBO（Management By Objectives）
個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO（目標による自己管理）を導入しています。
半期単位で自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。
★1on1
最低でも月1回、上長との1on1（個人面談）を実施し、MBOの状況確認を行い自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせます。
そして、そのギャップを埋めるためのよりチャレンジングな仕事へのアサインにつなげます。よりよい1on1実施のため、上長には独自の研修も実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Maya / 3ds Maxなどを使用した背景制作の実務経験
・クオリティ管理経験
・ポートフォリオのご提出が可能な方

■歓迎条件：
・セルルックCGの制作実務経験
・スマートフォンゲーム、コンソールゲームにおける、3D領域の開発経験
・ワークフローのうちモデリング、テクスチャ / リギング、モーション、エフェクトなど複数分野に対応できる方
・外部パートナーとの3Dアセット監修経験のある方
・必要に応じて自らフィニッシュワークを遂行できる制作スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での雇用となる場合もあります（契約期間6ヶ月／正社員登用制度あり）。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,114円～575,742円
固定残業手当/月：119,220円～205,925円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,334円～781,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定（年2回）
■賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Career Support Program（エンジニアを対象の資格取得支援、定期的な社内勉強会の開催、受講料や受験料の一部補助）、Art／Tech Growth Program

＜その他補足＞
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内マッサージ
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
※産育休復帰率100％