株式会社クラス 【渋谷】人事部長※人事企画メイン＜家具家電のサブスク『CLAS』運営／IPO準備中／21億資金調達＞

【渋谷】人事部長※人事企画メイン＜家具家電のサブスク『CLAS』運営／IPO準備中／21億資金調達＞

【管理部門領域のマネジメントをお任せ／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』運営／”暮らす”を自由に軽やかに】
■採用背景
上場含め、更なる発展を目指している弊社では、会社としての「カルチャーづくり」が非常に重要と考えております。
現状各部署によって分かれてしまっている状況から、全社で統一したカルチャーづくり・浸透進めて頂きたく、今回募集いたします。
■職務概要
家具・家電のサブスクサービス『CLAS』を運営する当社にて、人事企画業務をメインに、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。
■具体的には：
・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）
・採用に関わるカジュアル面談全般
・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）
・各事業責任者と組織関連のサポート業務
■組織構成
・5名在籍しております。（採用・労務・情報システム・法務・総務各１名）
■入社後の流れ
まずは関係各部署等とのやり取りも行いながら、情報収集～IPOに向けた準備を頂きます。
ゆくゆくは、会社がより発展していくための「カルチャーづくり」を行っていただきたいと考えております。
■当社について：
当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けに家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。月額440円からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことができること、買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕し、新たなユーザーに使って頂くことができる、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。
手軽な金額で、好みやスタイルに合わせて軽やかに家具家電を交換できるため、理想の空間を常にアップデートしていくことができます。また、ユーザーデータを元に自社でも家具家電を製造しているため、低コストかつ上質な素材とデザインの商品を提供することが可能です。個人宅やオフィス、飲食店、ホテルなどで幅広く活用頂いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※両方とも満たす方
・組織の急拡大における制度設計、超大量採用など、ハードな組織／人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験5年以上
・人事部門のみならず、管理部門全体の広い経験5年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8～12時での時差出社可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,810,000円
固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～707,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月最大3万円支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇