フューチャー・アンティークス株式会社 【法人営業経験歓迎】ITソリューション営業※個人ノルマ無■既存営業８割■残業10h

【法人営業経験歓迎】ITソリューション営業※個人ノルマ無■既存営業８割■残業10h

【営業経験ある方歓迎（有形無形・法人個人問いません）／個人ノルマ無／既存中心／残業10h／手厚いフォロー体制／チームプレー中心の営業スタイル】

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている当社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。

■業務概要
開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様を中心に当社のエンジニア（２４０名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。
個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。
既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインです。
商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。

■入社後の進め方
OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。
保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。

■キャリアステップ
将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。

■組織構成：男性3名・女性2名（20～30代）
若手が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

■モデル年収※あくまで一例
25歳(経験 2 年)/400 万
26歳(経験 3 年)/ 430 万
30歳(経験 5 年)/500 万

■魅力
◎若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。
◎機動力を大切にしている為、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。
◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験1年以上（有形無形は問いません）
※業界未経験者歓迎

■歓迎条件
・SES営業の経験者
・IT業界への関心がある方
・無形商材の営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
勤務地最寄駅：JR 埼京線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,150円～
固定残業手当/月：33,850円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験・スキルを鑑みて最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修：
6000以上の講座をオンラインで受講でいるシステムを導入しています。プログラミング講座からビジネス関係まで幅広い講座を用意しております。

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■各種補助（書籍購入補助／社内懇親会費）
■選択型確定拠出年金
■各種保養施設・スポーツクラブ等利用可能
■社用スマホ／PC支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、産休・育休（男女ともに取得復職実績あり）
※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます。
※有給消化率…74%