ベルエアーシステムズ株式会社 【岡崎市】未経験歓迎◇機械設計※自動車業界向けの生産設備※残業20h以内／フレックス制／転勤なし

【岡崎市】未経験歓迎◇機械設計※自動車業界向けの生産設備※残業20h以内／フレックス制／転勤なし

【休日出勤一切無し／フレックスタイム制でコアタイム無し／時間単位で有給取得可／研修制度や働き方改革など新しいことに積極的／年休121日（土日祝休み）】

■業務内容：
主には、自動車・部品製造における各種生産設備の機械設計業務をお任せします。取り扱うことの多い製品例としては、自動車の車体溶接ライン、および車体溶接用冶具などの自動機です。他にも生産設備メーカー向けに様々な製品設計を行っています。一からのフルカスタム設計や、車種替えの際に部品変更に合わせた設計など案件は様々で、エンドユーザーを打ち合わせをしながら進めることも多いです。案件によって、1名～3名で分担して業務を行います。

■教育体制：
・入社後は、OJTにて先輩社員にてマンツーマンで育成を進めます。当社は新卒採用で文系出身の学生も多く採用してきたため、基礎基本から教育できる体制が整っています。
・直近入社した未経験者は2ヶ月間、座学に取り組みます。社内には専任の講師がおり、1日中勉強に集中します。

■組織構成：
現在配属先には、6名在籍しています。自社も客先も働き方改革を実施しているため、人員は少ないものの残業や納期遅延の発生はありません。ほぼ全員中途入社であり、開発や組み込みの経験者がいます。経験豊富なマネジメントメンバーも多く、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

■職場環境：
当社は愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる「ファミリーフレンドリー企業」に認定されています。ここ数年は離職者0名、平均有給休暇取得日数は16日、女性だけでなく男性も育休を取得しています。「人こそ財産」の考えのもと、現在でも働きやすいよう就業規則の改定も行っています。

■当社について：
3D CADによる自動車部品の設計をはじめ、自動車生産設備の設計、設計支援業務を行っている技術派遣階会社です。大手自動車メーカーとの取引も長く安定して案件は確保できています。近年では新しくソフトウェア部門も展開しており、すでに引き合いも多数ございます。また社内の教育コンテンツも充実しており、機械設計からソフトウェアへ転向する社員もいるなどエンジニアとしてのスキルアップも図れます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械工学部など、機械設計関連の理系学部出身の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間以内■36協定あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム及び残業はありません。
その他、有給休暇を含め待遇は、正社員と同じ。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
クライアント先常駐業務の場合は　赴任期間中　職務手当が付加されます。（1万～5万円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月)　昨年実績　4.5ヶ月/年間
■モデル年収
一般社員（30歳）： 490万円
係長（36歳）　　 ：560万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人目　1万円、　二人目以降　5千円/人
住宅手当：3万円/月 支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入教育
■集合研修・階層別研修等
■Eラーニング
■通信教育・資格取得　自己啓発補助

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当
■岡崎市勤労者共済会
■育児・介護休業制度
■社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

大型連休/2020年度：GW、お盆（9連休）、年末年始（11連休）　年次有給休暇、特別休暇
有休がとりやすい社風であり、2019年の社員一人当たりの有休取得日数は16日でした。