株式会社日立ケーイーシステムズ 【千葉／習志野】システムソフトウェア製品の品質保証◆日立G／在宅勤務可／年休127日／家族・住宅手当

【千葉／習志野】システムソフトウェア製品の品質保証◆日立G／在宅勤務可／年休127日／家族・住宅手当

【日立グループ／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日（土日祝休み）／毎週水曜はノー残業デー／有給消化率68.3％】
■採用背景：
◇当社ではソリューション・サービス提供、システムソフトウェア開発、端末（応用）製品開発・販売を主な事業としています。
◇いずれの事業においても品質保証グループが独立した組織として品質保証業務を行います。

◇今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェア製品開発に対応した品質保証業務担当者を募集します。
■業務内容：システムソフトウェアの製品開発の品質保証業務をお任せします。
・システムソフトウェア開発における開発フェーズごとの品質保証
・システムソフトウェアのテストの計画と実行取りまとめ
・品質判定、現地対応　等

■具体的には：
(1)システムソフトウェアの開発における品質保証業務の管理
　・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認
　・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理
　・システム、製品の出荷判定
(2)品質維持、改善業務
　・製品やサービスの品質基準の設定と維持。
　・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。
　・内部および外部の品質監査の実施と対応。
(3)顧客納入後の対応業務

■携わる製品：
・システムソフト：監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ／ツール系ソフトウェア
・クラウドアプリ：PaaS系業務支援アプリケーション
・端末（応用）製品：タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品

■組織構成：
システムソフトウェア開発を担当するグループは、現在課長１名、技師・取りまとめ3名で構成されています。
■教育体制：
日立G独自の研修システムを導入しています。
eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
■当社について：
◇1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。
◇日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム／ソフトウェア開発において、品質保証に関わる経験のある方（経験年数3年以上）

■歓迎条件：
・システム／ソフトウェア開発において、設計開発業務管理の経験のある方
・情報処理技術者資格を保有している方

＜必要資格＞
歓迎条件：情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週1～2日程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　※ノー残業デー（毎週水曜）実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金､確定拠出年金､確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
■日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）
■財形貯蓄（一般、年金、住宅）
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当
扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。また、支給対象となる人数の制限はございません。
■住宅手当
単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は～40歳までのご支給となり、賃料×80%（最大40,000円）までの手当を支給しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日～10日）