株式会社日立ケーイーシステムズ 【亀戸／日立G】セールスエンジニア※年間休日127日／初年度から有給最大24日付与／各種手当充実

【亀戸／日立G】セールスエンジニア※年間休日127日／初年度から有給最大24日付与／各種手当充実

【日立グループ／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】

■募集背景：
当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。

■業務内容：
（1）デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注
・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築
・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供
・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供
（2）新規ソリューションの企画、推進
・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。
製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。

■組織構成：
交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。
平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。

■就業環境について：
・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）
・初年度から有給最大24日付与
・リフレッシュ休暇有
・介護休暇有（通算1年可）
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数

■教育体制：
・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

■当社について：
・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアのソリューション経験
・上流工程経験者

■歓迎条件：
・基本情報処理技術者取得者
・セールスエンジニアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル
勤務地最寄駅：JR総部線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間　※ノー残業デー（毎週水曜）実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。
※年間有給休暇については試用期間中（入社後3ヶ月）は1日/月の割で入社日に付与する。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金､確定拠出年金､確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・日立グループ内各種研修
・OJT研修
・資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
・日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）
・財形貯蓄（一般、年金、住宅）
・日立グループ持株会
・子ども・介護等支援手当
・ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日～10日）