ビービーメディア株式会社 サーバーサイドエンジニア◆年休123日／週2日リモート有／資生堂や森永製菓など大手企業との取引◎

サーバーサイドエンジニア◆年休123日／週2日リモート有／資生堂や森永製菓など大手企業との取引◎

【年休123日／在宅勤務有／資生堂や森永製菓など大手企業との取引◎】

■業務内容：
コーポレートサイト・キャンペーンサイトなど、お客様向けWebサイト受託制作業務において、CMS構築およびサーバー構築・運用を担当いただきます。キャンペーンサイトではVue.js やUnity などのフロントエンドと連携したPHPプログラムの実装を行ったり、スキルによってはフロントエンド実装を担当することも可能です。

以下のご経験がある方は歓迎いたします！
・　Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・　jQuery, Vue.js などJavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・　HTML/CSSのコーディング経験

裁量労働制とリモートワークも始めており、ある程度柔軟な働き方が可能です。
労務時間の管理においては、一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。

■組織構成
エンジニアは組織全体で6名で、フロントエンドエンジニアが5名・サーバーサイドエンジニアが1名となっております。

■案件：
コーポレートサイトやブランドサイト、キャンペーンサイト等を担当していただきます。 大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。

▼主な作品はこちらです。
https://www.bbmedia.co.jp/works/

■ビービーメディア株式会社で働く魅力：
大手企業のサイト制作を担当します。大手企業の販促物になる為、影響力や露出頻度の高い作品に携われる機会が多いのが特徴的です。
また、他部門との交流も盛んなので、デジタルだけではなく幅広いメディアの知見を取得し、クロスメディアで顧客課題の解決を提案することが可能です。

【主な受賞歴】
・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD"
　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」
・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ"
　サントリー「天然水の森」
・『第40回 日本BtoB広告賞』ウェブサイト＜一般サイト＞の部銅賞受賞
　大林組「大林組コーポレートサイト」
等国内外の様々な賞をいただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ブログ型CMSの実装経験　(使用頻度の高いCMSはMovableTypeおよびPoewrCMSです。WordPressも扱います）
・PHPによるサーバサイドの開発経験　　(現在は主にFuelPHPを使用しています。今後、Laravelも導入予定)
・CentOS、RHEL、AmazonLinux 等のOSによるサーバー構築経験

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F
勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,210,532円～4,815,792円
固定残業手当/月：65,789円～98,684円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。
超過分は別途お支払いいたします。

※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献に応じて支給額を決定）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育児手当/保育手当あり（支給要件該当の場合）
住宅手当：近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
キャリアアップ補助制度

＜その他補足＞
■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり
■確定拠出年金(入社4年目から)
■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)
■コーオウンド（入社4年目以降に適用）
※コーオウンドについて：株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社の経営を身近で感じ、提案することができます。また、利益を還元するよう仕組みを取り入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期1日、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇